近日，全省人事考试工作座谈会在南京举办，会议对人事考试当前和今后重点工作进行了部署和谋划。我市作为三家设区市代表之一，在座谈会上就如何贯彻落实新要求下坚持科技赋能，运用新技术新理念，推动人事考试工作向着科学、系统、高效方向迈进的有关做法进行了经验分享交流。
近年来，我市人事考试工作积极适应新形势新要求，探索出了一条以科技赋能提升人事考试治理能力的新路径，自主研发一体化考务（巡考）管理系统（人事考试考点考务数字化管理平台），将数字化、智能化融入考务组织管理全链条。以“不见面服务平台”和人本化精细举措，持续打造“暖心助考，阳光选才”人事考试服务品牌，提升服务考生综合能力。通过专业的读屏软件和键盘，在社会工作者考试中为视力障碍考生提供特殊的“试卷”“纸笔”，保障每一位考生的考试权益。今年，我市社工考试考务组织工作场景在CCTV-4中文国际频道亮相展示，相关信息化工作入选“第一批全国数字人社建设行动‘揭榜领题’场景清单”。