11月1日至2日,市人社局举办全市劳动保障监察业务培训班,通过工作交流、业务培训、案例研讨和案卷评查等方式,进一步提高劳动保障监察工作人员能力素质。市人社局党组成员、副局长严红梅作开班动员讲话。
培训会上,海安市、如东县、崇川区、海门区分别进行工作经验介绍。市劳动保障监察支队邢建忠支队长围绕典型案例,开展了专题培训,对处置口径进行了深入浅出地讲解。案例研讨环节,各地主要围绕加班工资、带薪年休假、社会保险、娱乐场所招用未成年工、建筑领域欠薪等方面案例进行深入研讨,统一办案共识。案卷评查环节,各地对随机抽取的整改类、处罚类的15个案卷进行了交叉互评,进一步规范了劳动保障监察行政执法程序和执法文书格式。
严红梅对学员提出三点要求:一是要珍惜机会,认真学习。通过本次培训,达到启迪思维、提升理念、更新知识、提高业务的目的。二是要相互交流,共同提高。注重加强交流深入研讨,相互学习,相互借鉴,共同研究解决工作中的难点热点问题。三是要遵守纪律,确保效果。严格遵守培训纪律,遵守作息时间,认真学习、深入思考,确保培训效果。
市人社局劳动保障监察处、劳动保障监察支队相关负责人,各县(市、区)劳动保障监察机构主要负责人、案审工作负责人及业务骨干共40余人参加培训。