全市人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议召开

来源: 市人社局 发布时间：2025-02-21 字体：[ 大 中 小 ]

2月18日下午，市人社局召开全市人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议。会议旨在全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实党中央和省市委决策部署以及全国全省人社工作会议精神，总结去年工作，分析当前形势，研究部署今年重点任务，动员全系统坚持干字当头、奋勇争先，扎实推动全市人社事业高质量发展走在前列。市人社局党组书记、局长王一鸣出席会议并讲话。局党组成员、局长助理朱卫东主持会议。

会议指出，过去的一年，全市人社系统在市委市政府的坚强领导下，坚持稳中求进工作总基调，围绕“改革提升年”工作主题，开拓创新、破立并举，推动人社改革“提质量”，服务发展大局“做增量”，增进民生福祉“扩容量”，构建和谐劳动关系“控变量”，圆满完成了各项目标任务，多项工作保持全国全省领先，蝉联市高质量发展综合考核“第一等次”。

会议要求，全市人社系统要紧紧围绕市委十三届十次全会提出的“坚持民生优先，不断提高人民生活品质”工作要求，坚持以人民为中心的发展思想，持续在发展中保障和改善民生。突出就业优先，把量的增长与质的提升有效结合。以促进高质量充分就业为目标，落实落细就业优先政策，保障重点群体就业，培育家政服务劳务品牌，推进技能型社会建设。突出人才第一，用高质量人才链支撑高水平产业链。落实“人才强市”战略部署，加快集聚涉海人才，建立通才信息服务平台，用好人才服务载体，深化人才评价改革。突出社保普惠，在纵深改革中有力彰显民生温度。平稳有序落实社保领域改革任务，深入推进“数字找人”扩面参保，稳步提升社保待遇水平，强化基金监督与管理。突出和谐创建，以长效治理机制保障劳动者合法权益。完善工资收入分配制度，推进劳动关系协商协调，构建劳动人事争议多元调解机制，全面加强欠薪治理。突出数字赋能，将集成式服务作为人社便民的重要路径。深化人社“大综柜”改革，拓展“一卡好通”应用场景，推动社银合作“就近办”和社保服务“一码十办”提质增效。牢牢把握“矛盾化解年”工作主题，凝心聚力解难题、乘势而上开新局，以优异成绩交出全市“十四五”人社工作满意答卷，为谱写“强富美高”新南通现代化建设新篇章勇挑大梁、多作贡献。

会议强调，各级人社部门要贯彻落实全市“机关作风建设提升年”和“营商环境提升年”动员大会精神，坚持干字当头，聚焦年度目标任务，抢抓一切有利时机、用好一切政策举措、调动一切积极因素，干在点上、干到实处、干出实绩。持续锚定“单项工作争先进位、争创一流，整体工作全市进入第一等次、全省位居第一方阵”目标定位，主动找参照、树标杆，着力打造一批标志性、引领性项目，勇创一流业绩。深入开展人社领域矛盾问题大排查大化解，集中力量攻坚克难、统筹解题，为人社事业高质量发展创造良好环境。

会议要求，全市人社系统要坚持用改革精神和严的标准管党治党，深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，严格履行全面从严治党主体责任，坚决把全面从严治党新部署新要求贯穿到人社工作的全领域各环节。巩固深化党纪学习教育成果，抓实抓细廉政教育，深入推进廉洁文化建设，切实增强干部职工廉洁履职意识和廉政风险防范能力。持续完善多位一体综合监督体系，打造风清气正的“清廉人社”。

会上传达学习了十三届市纪委五次全会、全市“机关作风建设提升年”和“营商环境提升年”动员大会精神。如皋、如东、海门、开发区人社局和海安市技工学校等5家单位作交流发言。

市局领导班子成员，市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组有关同志，各县（市、区）人社局和园区人社部门主要负责同志，市局机关处室负责同志、局属单位党政负责同志，各技工院校主要负责同志，特邀媒体单位代表参加会议。