就业“专车”顶风冒雨分赴6省外招、线下招聘会开进“大商圈”、直播带岗让找工作“触屏可及”……每逢春节前后,“春风行动”如约而至,市人社部门抢抓时间窗口,积极部署、靠前服务,努力让更多用人单位和求职者实现“双向奔赴”。据统计,截至2月6日,全市共走访重点企业115家,组织开展线上线下招聘活动74场次,筹集发布岗位信息59795个,达成就业意向12775人。
访企问需,帮助市场主体解决“招工难”
针对重大项目、重点产业链供应链、先进制造业集群、专精特新等类型企业开展调研,发放问卷14000余份,全面掌握、精准研判企业用缺工情况。对102家重点企业“一对一”上门走访问需,重点企业用工较去年同期上涨10.44%。
搭建桥梁,帮助劳动者实现“致富梦”
春节前赴外省“抢人”。抓住岁末年初人员流动关键节点,春节前组织赴外招聘队伍,分赴云南、陕西等地“抢先一步”开展劳务协作,通过人社局长直播带岗、现场招聘等系列活动,提供岗位3200余个,达成初步就业意向600余人。
春节期间招聘“不打烊”。大年初三,如东整合县内零工市场、零工驿站、“家门口”就业服务站以及社会机构等资源,在商场举办新春大型现场招聘会,精选80家优质企业、近5000个工作岗位,收到简历1000余份,初步达成就业意向800余人。
春节后引才“不断档”。开工第一天,市本级、海安、启东等地区6个人力资源市场同步火热“开市”,607家用人单位提供就业岗位18945个。同时,全市组建14条赴外招聘线路,携企200余家、岗位3万余个,分赴陕西、山西、贵州、甘肃、广西、云南等6省,密集开展跨地区人力资源引进活动,并为来通务工人员提供“点对点”“一站式”接工服务。陕西汉中开通“点对点”送工服务,免费输送汉中籍劳动者到通州湾示范区企业务工返岗,第一批务工人员已抵通。
强化保障,帮助企业跑出复工“加速度”
推出春节期间稳岗留工六项举措,为符合条件的企业发放重点企业留通慰问补贴、企业招聘补贴、人力资源机构推荐就业奖励、交通费补贴等,为节日期间连续生产的企业提供有力保障,鼓励其他企业节后尽快复工复产。截至2月5日,我市100家重点企业已复工93家,员工到岗率84.4%,其中外地员工返岗率80%。
春风如贵客,一到便繁华。2月份,市人社部门将密集推出“就在家乡 职通未来”系列招聘活动,持续加大人力资源招引力度,进一步畅通留通、来通就业渠道,答准、答好就业这道民生必答题,为我市经济社会发展实现“开门红”提供坚实保障。