目 录
第一部分 单位概况
一、主要职能
二、单位机构设置及预算单位构成情况
三、2024年度单位主要工作任务及目标
第二部分 2024年度单位预算表
一、收支总表
二、收入总表
三、支出总表
四、财政拨款收支总表
五、财政拨款支出表（功能科目）
六、财政拨款基本支出表（经济科目）
七、一般公共预算支出表
八、一般公共预算基本支出表
九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出表
十、政府性基金预算支出表
十一、国有资本经营预算支出预算表
十二、一般公共预算机关运行经费支出预算表
十三、政府采购支出表
第三部分 2024年度单位预算情况说明
第四部分 名词解释
第一部分单位概况
一、主要职能
负责全市人事考试基础建设的规划、实施和管理；负责全市范围内人事考试工作的综合管理以及全市人事考试命题专家队伍、阅卷专家队伍、监考人员队伍和巡考人员队伍等的建设和管理，为各类人才和用人单位提供人事考试服务。业务范围：承担全市公务员、事业单位等招录考试的组织管理工作；承担专业技术人员专业技术资格、职业（执业）资格等职称考试的资格审核、组织管理工作；承担全市机关事业单位技术工人等级考核管理工作；承接市级机关及各县市（区）的内部竞争上岗、公推公选、基层选调等社会化考试的委托命题阅卷工作等。
二、单位机构设置及预算单位构成情况
根据单位职责分工，本单位内设机构包括：考务科、工考科、信息科（命题科）和综合科。本单位无下属单位。
三、2024年度单位主要工作任务及目标
2024年考试中心将围绕“稳就业，保民生、促发展”的原则，不断提高为党举贤、为国选材的能力，高质量、严要求确保各项人事考试任务顺利安全实施，主要工作任务和目标安排如下：
总体目标任务是安全、顺利、平稳、有序的组织实施好各项人事考试工作任务，确保考试组织零差错、无失误，坚决防范和杜绝考试安全风险隐患，提高科学管考、规范开考、安全治考的水平，为全市引才引智工作营造风清气正、公平公正的考试氛围。
重点工作任务和目标安排：
一是聚焦数字赋能，在信息化道路上“做加法”。一体化考务（巡考）管理系统已在全省推广运用，标志着中心信息化建设取得了阶段性成果。2024年一方面要针对全省范围内使用情况，进一步做好系统的优化升级，推出更多实用功能；另一方面要增添新的创新亮点，在试卷验收、清点回收等环节，运用信息化手段，持续加以改进提升，强化考试安全系数，提高考试工作质效。
二是聚焦制度建设，在风险隐患上“做减法”。2023年中心印发了《专业技术人员职业资格考试审核管理办法（试行）》、《人事考试考务标准化操作流程》等工作规程和制度，对工作人员日常工作程序等实施规范化管理，降低因操作失误、工作差错、作风不严等带来的风险隐患。2024年将进一步加大对制度落地见效力度的检查，利用制度约束力降低工作中的安全风险隐患，坚决堵塞发生重大考试安全事故的隐患漏洞，确保考试安全零差错。
三是聚焦发展动能，在队伍发展上“做乘法”。目前，监巡考人员库人数较为充足，但是能力素质全面的关键人员数量还不多。2024年将继续对监巡考人员开展多轮业务能力提升培训，提高监巡考人员的业务水平和能力素质，同时通过多轮考核，重点考察和培养一批考点负责人这个“关键少数”。通过对违纪违规、应急处置等的模拟演练、日常考务工作的观察和考核等方式，尽快培养出一支能承担起整个考点任务的骨干力量，以适应日益庞大的考试规模。
四是聚焦统筹谋划，在难点堵点上“做除法”。2024年将加大对命题工作和考区建设的力度，对命题工作，依托省考试中心命题协作平台，通过进一步整合资源，加强命题规范化和科学化建设，创立出适合我市的命题机制和工作规程；对考区建设，根据要求将部分考试逐步下放到县市考区，同时加强对县级考区的管理和督查，推动其健康平稳有序发展，充分发挥市县联动的强大合力，为我市人事考试高质量、高标准发展提供不竭动力。
第二部分
2024年度
南通市人事考试中心
单位预算表（详见附件）
第三部分2024年度单位预算情况说明
一、收支预算总体情况说明
南通市人事考试中心2024年度收入、支出预算总计2,361.33万元，与上年相比收、支预算总计各减少138.31万元，减少5.53%。其中：
（一）收入预算总计2,361.33万元。包括：
1．本年收入合计2,361.33万元。
（1）一般公共预算拨款收入2,361.33万元，与上年相比减少138.31万元，减少5.53%。主要原因是2024年非税收入预计征收减少150万元，相应的考试成本性支出同步减少。
（2）政府性基金预算拨款收入0万元，与上年预算数相同。
（3）国有资本经营预算拨款收入0万元，与上年预算数相同。
（4）财政专户管理资金收入0万元，与上年预算数相同。
（5）事业收入0万元，与上年预算数相同。
（6）事业单位经营收入0万元，与上年预算数相同。
（7）上级补助收入0万元，与上年预算数相同。
（8）附属单位上缴收入0万元，与上年预算数相同。
（9）其他收入0万元，与上年预算数相同。
2．上年结转结余为0万元。与上年预算数相同。
（二）支出预算总计2,361.33万元。包括：
1．本年支出合计2,361.33万元。
（1）社会保障和就业支出（类）支出2,283.12万元，主要用于人员经费支出及考试成本性支出。与上年相比减少141.45万元，减少5.83%。主要原因是2024年非税收入预计征收减少150万元，相应的考试成本性支出同步减少。
（2）住房保障支出（类）支出78.21万元，主要用于在职人员的住房公积金及在职退休人员的提租补贴。与上年相比增加3.14万元，增长4.18%。主要原因是两名新录用人员住房公积金及提租补贴的正常调增。
2．年终结转结余为0万元。
二、收入预算情况说明
南通市人事考试中心2024年收入预算合计2,361.33万元，包括本年收入2,361.33万元，上年结转结余0万元。
其中：
本年一般公共预算收入2,361.33万元，占100%；
本年政府性基金预算收入0万元，占0%；
本年国有资本经营预算收入0万元，占0%；
本年财政专户管理资金0万元，占0%；
本年事业收入0万元，占0%；
本年事业单位经营收入0万元，占0%；
本年上级补助收入0万元，占0%；
本年附属单位上缴收入0万元，占0%；
本年其他收入0万元，占0%；
上年结转结余的一般公共预算收入0万元，占0%；
上年结转结余的政府性基金预算收入0万元，占0%；
上年结转结余的国有资本经营预算收入0万元，占0%；
上年结转结余的财政专户管理资金0万元，占0%；
上年结转结余的单位资金0万元，占0%。
三、支出预算情况说明
南通市人事考试中心2024年支出预算合计2,361.33万元，其中：
基本支出332.37万元，占14.08%；
项目支出2,028.96万元，占85.92%；
事业单位经营支出0万元，占0%；
上缴上级支出0万元，占0%；
对附属单位补助支出0万元，占0%。
四、财政拨款收支预算总体情况说明
南通市人事考试中心2024年度财政拨款收、支总预算2,361.33万元。与上年相比，财政拨款收、支总计各减少138.31万元，减少5.53%。主要原因是2024年非税收入预计征收减少150万元，相应的考试成本性支出同步减少。
五、财政拨款支出预算情况说明
南通市人事考试中心2024年财政拨款预算支出2,361.33万元，占本年支出合计的100%。与上年相比，财政拨款支出减少138.31万元，减少5.53%。主要原因是2024年非税收入预计征收减少150万元，相应的考试成本性支出同步减少。
其中：
（一）社会保障和就业支出（类）
人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）支出2,283.12万元，与上年相比减少141.45万元，减少5.83%。主要原因是2024年非税收入预计征收减少150万元，相应的考试成本性支出同步减少。
（二）住房保障支出（类）
1.住房改革支出（款）住房公积金（项）支出45.41万元，与上年相比增加2.07万元，增长4.78%。主要原因是两名新录用人员住房公积金的正常调增。
2.住房改革支出（款）提租补贴（项）支出32.8万元，与上年相比增加1.07万元，增长3.37%。主要原因是两名新录用人员提租补贴的正常调增。
六、财政拨款基本支出预算情况说明
南通市人事考试中心2024年度财政拨款基本支出预算332.37万元，其中：
（一）人员经费296.63万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费、生活补助、奖励金、其他对个人和家庭的补助。
（二）公用经费35.74万元。主要包括：办公费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他商品和服务支出。
七、一般公共预算支出预算情况说明
南通市人事考试中心2024年一般公共预算财政拨款支出预算2,361.33万元，与上年相比减少138.31万元，减少5.53%。主要原因是2024年非税收入预计征收减少150万元，相应的考试成本性支出同步减少。
八、一般公共预算基本支出预算情况说明
南通市人事考试中心2024年度一般公共预算财政拨款基本支出预算332.37万元，其中：
（一）人员经费296.63万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费、生活补助、奖励金、其他对个人和家庭的补助。
（二）公用经费35.74万元。主要包括：办公费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他商品和服务支出。
九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算情况说明
南通市人事考试中心2024年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费支出预算5.72万元，比上年预算增加0.12万元，变动原因新录用两名工作人员公用经费定额费增加。其中，因公出国（境）费支出0万元，占“三公”经费的0%；公务用车购置及运行维护费支出5万元，占“三公”经费的87.41%；公务接待费支出0.72万元，占“三公”经费的12.59%。具体情况如下：
1．因公出国（境）费预算支出0万元，与上年预算数相同。
2．公务用车购置及运行维护费预算支出5万元。其中：
（1）公务用车购置预算支出0万元，与上年预算数相同。
（2）公务用车运行维护费预算支出5万元，与上年预算数相同。
3．公务接待费预算支出0.72万元，比上年预算增加0.12万元，主要原因是新录用两名工作人员公用经费定额费增加。
南通市人事考试中心2024年度一般公共预算拨款安排的会议费预算支出1.08万元，比上年预算增加0.18万元，主要原因是新录用两名工作人员公用经费定额费增加。
南通市人事考试中心2024年度一般公共预算拨款安排的培训费预算支出5.92万元，比上年预算增加4.32万元，主要原因是增加人事考试巡考（考务）人员业务知识及人事考试命题专家能力提升两项培训。
十、政府性基金预算支出预算情况说明
南通市人事考试中心2024年政府性基金支出预算支出0万元。与上年预算数相同。
十一、国有资本经营预算支出预算情况说明
南通市人事考试中心2024年国有资本经营预算支出0万元。与上年预算数相同。
十二、一般公共预算机关运行经费支出预算情况说明
2024年本单位一般公共预算机关运行经费预算支出0万元，与上年预算数相同。
十三、政府采购支出预算情况说明
2024年度政府采购支出预算总额79万元，其中：拟采购货物支出38.5万元、拟采购工程支出0万元、拟采购服务支出40.5万元。
十四、国有资产占用情况说明
本单位共有车辆1辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆，其他用车1辆；单价50万元（含）以上的通用设备0台（套），单价100万元（含）以上的专用设备0台（套）。
十五、预算绩效目标设置情况说明
2024年度，本单位整体支出纳入绩效目标管理，涉及财政性资金2,361.33万元；本单位共12个项目纳入绩效目标管理，涉及财政性资金合计2,028.96万元，占财政性资金(人员类和运转类中的公用经费项目支出除外)总额的比例为100%。
第四部分 名词解释
一、财政拨款：单位从同级财政部门取得的各类财政拨款，包括一般公共预算拨款、政府性基金预算拨款、国有资本经营预算拨款。
二、财政专户管理资金：缴入财政专户、实行专项管理的高中以上学费、住宿费、高校委托培养费、函大、电大、夜大及短训班培训费等教育收费。
三、单位资金：除财政拨款收入和财政专户管理资金以外的收入，包括事业收入（不含教育收费）、上级补助收入、附属单位上缴收入、事业单位经营收入及其他收入（包含债务收入、投资收益等）。
四、基本支出：指为保障机构正常运转、完成工作任务而发生的人员支出和公用支出。
五、项目支出：指在基本支出之外为完成特定工作任务和事业发展目标所发生的支出。
六、“三公”经费：指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行维护费反映单位公务用车购置费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
七、机关运行经费：指行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用等。
八、社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项)：反映除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。
九、住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
十、住房保障支出(类)住房改革支出(款)提租补贴(项)：反映按房改政策规定的标准，行政事业单位向职工（含离退休人员）发放的租金补贴。