各县（市、区）人力资源和社会保障局、住房城乡建设局、卫生健康委员会、应急管理局，各相关单位：
为指导企业做好工伤预防，压实安全生产和职业病防治责任，避免和减少工伤事故的发生，有效助力安全生产和职业病防治工作。根据《工伤保险条例》、《南通市工伤保险暂行办法》、《省人力资源社会保障厅 省工业信息化厅 省财政厅 省住房城乡建设厅 省交通运输厅 省卫生健康委 省应急管理厅 省总工会 关于印发工伤预防五年行动计划（2021—2025年）工作方案的通知》（苏人社发〔2021〕25号）以及《江苏省人力资源社会保障厅省卫生健康委<关于做好尘肺病重点行业工伤保险有关工作的通知>》（苏人社发〔2020〕12号）的相关要求，结合我市工作实际，现就开展2021年度工伤预防培训工作通知如下：
一、指导思想
全面贯彻落实习近平总书记以人民为中心发展思想，完善“预防、康复、补偿”三位一体制度体系，把工伤预防作为工伤保险优先事项，采取一切适当的手段组织推进，切实提升工伤预防意识和能力，促进经济社会持续健康发展。
二、培训方式
坚持预防工作面向重点企业、行业，以点带面，兼顾重点，面向社会，形成工伤预防培训长效机制，做到“全员、全面、全过程”。采用线上+线下的“互联网+”工伤预防培训形式，力争覆盖面更广、针对性更强、成效更明显，全方位满足企业职工学习掌握安全生产知识的需求，有效提高培训效率。
三、培训对象
线上培训秉持“工伤预防，全员参与”的理念，运用“南通工伤预防线上学习平台”，面向全体职工和社会群众开展安全生产知识学习。通过精准学习课件、互动培训视频、安全实操考题，传播安全生产知识、传递工伤预防理念，宣传普及工伤保险政策，预防工伤事故，实现为民服务。
线下培训主要针对全市危化品、职业病高危、建筑等安全生产风险较高的企业，采用持续改善与现场互动式培训的形式，根据企业报名和综合评估，选定150家单位（见附件），同时开办3场职业病高危企业（行业）培训。
四、培训时间
线上培训时间：2021年8月1日至2021年12月15日。
线下培训时间：2021年7月15日至2021年12月10日。
五、培训要求
各县（市）、区相关部门积极推动线上培训工作，广泛宣传发动，积极引导，制定参与指标，至少确定5家大中型企业作为线上培训的重点单位，以点带面，形成良好示范效应。加强对培训（评估）工作的指导，对工作中发现的问题及时协调解决。对列入培训名单的单位不支持配合培训的，应查明原因，落实整改。
各类企业应充分发挥线上培训优势，组织动员全体员工积极参加线上培训，开展安全生产知识竞赛，形成“学安全知识、防事故伤害”的良好企业文化，对在培训学习中成绩优异的个人、班组给予表彰和奖励。对组织员工培训参与率高、学习成绩突出的单位，主办单位将给予表彰和奖励。同时各类企业应高度重视并积极配合工伤预防线下培训（评估）工作，安排专人与培训承办单位做好接洽，按时保质完成培训（评估）工作。
培训承办单位南通市工伤预防协会，应积极对接县市（区）相关部门和企业，主动上门宣传，采取多种灵活有效形式发动职工参与，根据企业实际制定培训计划、安排培训时间，落实培训任务。
南通市人力资源和社会保障局 南通市住房和城乡建设局
南通市卫生健康委员会 南通市应急管理局
2021年9月13日