一、项目公示时间
2021年5月31日至6月4日。
二、采购内容
项目名称：南通市2021年企业薪酬数据分析项目。
采购预算：2万元，最终报价超过采购预算的为无效响应文件。
采购方式：询价
成交方式：按项目成交
成交原则：一次性报价，由最优符合条件的服务商提供服务。
采购需求：详见附件一
三、 供应商资格要求
1.注册登记三年以上从事相关专业研究的企事业等单位；
2.具有从事社会调查研究、企业薪酬调查数据分析等相关工作经验且业绩良好；
3.擅长运用调查研究方法进行社会调查，具有抽取一定数量样本的能力，并保证调查样本的可信度；
4.具有专业的调查数据处理和统计分析技术能力；
5.能够保证对本项目提供一定时限的数据安全保密期；
6.具有良好的履约能力和诚信记录；
7.本项目不接受联合投标。
四、询价采购报价须知
1、报价截止时间为2021年6月4日17：00前。
2、报价方式：投标人请在报价截止时间前将投标文件(正本壹份)送至：南通市工农南路150号政务中心主楼2418室。
3、供应商报价应严格按照本询价文件要求编写“询价响应文件”。内容包括：
（1）资格要求证明文件；
（2）报价单；
（3）企业简介、资质、业绩等情况介绍；
（4）供应商认为需要提供的其它证明文件；
（5）联系人和联系电话。
4、一次性报价，由最优符合条件的服务商提供服务。报价包含响应本项目的各项费用及完成本项目工作所需的一切费用。
5、供应商随意、恶意报价，或未按询价文件要求进行报价的，将按相关规定予以处罚。
6、开标时间：2021年6月7日14:00。
7、联系人：宋剑刚，联系电话：0513-59000138。
五、验收与付款
款项由采购单位按合同约定及验收要求，并按相关支付规定直接支付。
附件：综合评分表
南通市人力资源和社会保障局
2021年5月31日
附件：综合评分表
综合评分表
序号 |
评审因素 |
评审标准 |
分值 |
1 |
价 格 |
价格分应当采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算： 投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×20 |
20分 |
2 |
综合实力 |
根据投标人提供的业绩经验、企业资质、人员配备等方面进行综合评分。优得30分，良得20分，差得10分。 |
30分 |
3 |
服务方案 |
根据投标人提供的项目调查实施方案、质量控制方案、重难点分析及应对措施等整体服务方案进行综合评分。优得50分，良得35分，差得10分。 |
50分 |
