2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。为认真贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，全面推进全市人社年度重点任务落地落细，持续推动全市人社事业高质量发展走在前列，现编制2023年人社事业发展计划如下。
一、实施就业优先战略，促进高质量充分就业。紧扣“就业是最基本的民生”定位，健全有利于高质量充分就业的促进机制，落实落细就业优先政策，持续打造高质量就业先行区。2023年，城镇新增就业11万人，帮扶城镇失业人员就业5万人，实现就业困难人员就业1.75万人，其中新创设城乡公益性岗位安置困难人员4100人。建设标准化“家门口”就业服务站30个，通过就业服务站兜底帮扶3000名困难群体就业。新开发7800个高质量就业见习岗位。开展补贴性职业技能培训10万人次，其中新型学徒制培训1600人。开展家政企业职业经理人培训70人。新建规范化零工市场10个、市级劳务品牌6个、省级创业示范基地2家、省级大学生优秀创业项目20个。新增留学回国人员创新创业525人。
二、深化体制机制改革，激发人才创新活力。深入推进人才强市战略，充分发挥人才第一资源作用，努力打造人才发展现代化先行区。2023年，新引进国内外优秀博士70人，新增进站博士后15人。新增数字经济专业技术人才3000人、数字技能人才8000人次。新增取得职业资格证书或职业技能等级证书6万人次，其中高级工以上取证1.22万人次、技师以上取证1800人次。机关事业单位工勤人员职业素质提升培训考核2000人。新增高技能人才取得职称420人，新增专业技术人才取得职业技能等级250人。技工院校招生12500人、培训5.2万人次。新增市级以上人力资源服务骨干企业5家，人力资源服务产业园营业额30亿元。评比达标表彰活动、人事考试项目规范管理达标率分别达到100%。
三、健全社保制度体系，兜牢民生保障底线。全面落实国家社保制度顶层设计，进一步健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。2023年末，企业职工、城乡居民基本养老保险参保缴费率分别达到90%和80%，企业职工基本养老保险在职参保180万人，城乡居民基本养老保险参保120万人。城乡居民基本养老保险基金委托投资18.99亿元，职业年金计发2.49万人。失业保险参保147万人。工伤保险参保156万人，其中按单位参保151万人，建筑业新开工项目工伤保险参保率90%，工伤康复600人，工伤预防费投入比例控制在0.8%-3%之间。
四、加大协商协调力度，构建和谐劳动关系。持续推进劳动关系综合治理体系建设，防范化解重大风险隐患，持续保持全市劳动关系和谐稳定。2023年，全国根治欠薪平台线索下降率15%、发生率低于0.5%。培育评定省级优秀劳动关系和谐企业18家，省级劳动关系和谐工业园区、乡镇（街道）2个。劳动保障监察、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率分别达到98%、99%，人均“双随机”执法检查用人单位数50户，劳动人事争议调解成功率60%、仲裁案件结案率92%。
五、持续夯实工作基础，不断提升服务效能。持续加快人社数字化转型，加大“放管服”改革力度，着力提升服务对象的认可度和满意度。2023年，省人社一体化信息平台数据共享率100%，申领电子社保卡人口覆盖率62%。12333综合服务满意度90%，人社政务服务好评率97%。