南通市人力资源和社会保障局创先争优活动安排
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1.动员部署	2010年6月	制定创先争优活动实施方案，召开党员大会，动员和组织广大党员积极投身创先争优活动。	1.成立局创先争优活动领导小组及办公室；局领导干部确定联系点。
			2.制定局创先争优活动实施方案，召开全局党员大会动员部署。
			3.局属各单位结合自己的工作实际，制定本单位实施方案，明确自己的功能定位、创先争优活动特点特色，根据工作职责和创先争优的年度目标作出承诺并公开。
			4.在一定范围内公布局创先争优承诺内容，接受社会和群众监督。
2.全面推进	2010年7月  至       2011年6月	着重围绕迎接中国共产党成立90周年和全市第十一次党代会开展创先争优活动，坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制；引导基层党组织和广大共产党员认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动的高潮。	1.2010年7月以“积极投身创先争优活动”为主题，开展迎接建党89周年主题党日活动。
			2.2010年7月开展结对帮扶活动。以“三走进三服务”、“双帮”“先锋广场”活动为载体，充分发挥部门优势，创新共建载体，丰富共建内容。局属各单位要明确结对帮扶的对象、内容、方式，确保结对帮扶取得实效。
			3.2010年8-10月开展党员读书月活动,通过读书推讲和“青年论坛”，大力开展“月荐一本书”、“日读一小时、月读一本书、半年一交流”，打造书香型机关；通过组织理论宣讲、举办知识讲座、抓好网络在线学习和个人自学等形式，加强党员干部培训，不断完善知识机构，全面提升能力素质。
			4.2010年11月开展以“组建新部门、作出新贡献、塑造新形象，不断提高人力资源和社会保障工作服务大局的贡献率，提高人民群众对人力资源社会保障部门的满意度”为主题的“三新两提高”系列活动。
			5.2010年为深化机关作风建设年，以“创建文明机关，争创人民满意的公务员”活动为主题全面打造规范创新高效廉洁服务型机关。
			6.围绕迎接中国共产党成立90周年，迎接引导党组织和党员认真践行“五个好”、“五带头”要求，认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动的高潮；着眼于解决党组织和党员队伍建设中存在的突出问题，提高党建工作水平，通过召开党员和群众代表座谈会、谈心交流等多种方式深入调研，认真听取党员和群众的意见，肯定成绩，总结经验，找出存在的突出问题，研究整改措施，切实加以整改，增强创先争优活动的针对性。
3.深化提升	2011年7月  至          2012年6月	着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，引导基层党组织和广大党员开展新一轮的创先争优承诺活动，以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。	1.2011年7月以“迎接建党90周年”为主题，开展主题党日活动。
			2.争创“全市最佳办事单位”和“全国、全省人力资源和社会保障系统优质服务窗口”，通过明察暗访、效能考核等多种手段，抓好效能建设各项任务的落实,评选局系统“最佳服务窗口”。
			3.2011年10月以加强人社部门文化建设，培养人社干部的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和争先勇气，举办一次全系统的交流活动。
			4.着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，组织开展评选表彰先进基层党组织、优秀党员和创先争优活动成绩显著单位。各项工作任务参照全面推进阶段要求执行。
4.总结完善	2012年7月  至         党的十八大召开前	围绕向党的十八大献礼，系统总结回顾创先争优活动开展情况，集中展示创先争优活动成果，对活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。	1.2012年7月以“向党的十八大献礼”为主题，开展主题党日活动。
			2.系统总结回顾创先争优活动开展情况，各党总支、党支部开展创先争优活动情况总结，报局领导小组办公室；
			3.通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨等形式，集中展示创先争优活动成果。
			4.组织党员、群众进行评议考核，并积极做好准备，迎接市委对创先争优活动情况的考核。
			5.完善健全党建工作各项制度，形成创先争优的长效机制。