关于印发南通市“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划编制方案的通知
局各处室、直属事业单位:
根据《省人社厅关于印发江苏省“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划编制方案的通知》(苏人社发[2014]270号)、《市政府办公室关于开展前期课题研究做好“十三五”规划编制有关工作的通知》(通政办发〔2014〕102号)精神,结合我局实际,制定了《南通市“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划编制工作方案》,现印发给你们,请认真组织实施。
南通市人力资源和社会保障局
2014年9月19日
南通市“十三五”人力资源和社会保障事业
发展规划编制方案
“十三五”时期(2016~2020年)是我市深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神的重要时期,也是我市全面建设更高水平小康社会,开启基本实现现代化新征程的关键时期。为更好地服务全市经济社会发展大局,加快推进我市人力资源和社会保障事业发展,根据省厅和全市“十三五”规划编制工作有关部署要求,结合我局实际,特制定本工作方案。
一、编制原则
以党的十八届三中全会精神和《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》为指针,牢牢把握“民生为主,人才优先”的主线,坚持“与时俱进、改革创新、问题导向”的原则,深入研判“十三五”时期的新形势、新机遇、新挑战,紧紧围绕全面建成更高水平小康社会,开启基本实现现代化新征程的奋斗目标,科学设定规划目标指标,进一步理清发展思路,明确工作重点,探索有效途径,推动我市人力资源和社会保障工作又好又快发展。
二、主要任务
(一)开展前期课题研究。突出目标导向和问题导向,围绕落实国家和省明确的人力资源社会保障事业改革发展目标任务,从解决人力资源社会保障事业发展的突出矛盾和问题入手,研究提出事业发展的政策方向和重大举措。根据部、省相关要求,并结合我市实际,开展前期课题研究,研究成果将作为“十三五”规划编制的重要基础。
(二)提出规划目标任务。全面总结“十二五”时期全市人力资源社会保障事业发展的工作基础和成效经验,以就业创业、社会保障、人才队伍建设、公务员管理、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系、公共服务体系建设等八个方面为重点,提出“十三五”人社事业发展的主要目标任务和重点工作举措,组织编制“十三五”人社事业发展规划(草案)。
(三)安排重大工程项目。围绕规划主要目标任务,研究提出一批“十三五”期间关系事业发展全局、带动作用强、能有效解决事业发展重大问题和薄弱环节的发展项目,推进规划的项目化,以工程项目为载体推进规划目标任务的有效落实。
三、进度安排
(一)2014年9月,局规划财务处制定下发全局规划编制工作方案;
(二)2014年9月—10月,各处室、事业单位完成本部门领域内“十三五”规划前期课题研究,负责对本部门希望纳入市“十三五”规划基本思路的重大项目和重大问题进行研究梳理,10月30日前反馈至市局规划财务处。
(三)2014年11月—2015年2月,完成规划框架起草。广泛开展调研,起草并修改完成我市人社规划草案框架,初步提出“十三五”全市人社事业发展的指导思想、发展目标、主要任务、保障措施和重点项目。
(四)从2015年3月—6月,完成规划草案起草。广泛征求相关部门意见建议,做好与省人社规划的衔接,召开专家咨询会、评审会,通过互联网公开征集社会公众意见,修改完善形成全市“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划(草案),报市发改委审核后,提交市政府审议。
四、组织领导
科学编制和实施好“十三五”规划,关系到全面深化改革目标任务的顺利完成,关系到南通市人力资源和社会保障事业未来长远发展。为加强“十三五”规划编制工作的组织领导,局成立“十三五”规划编制工作领导小组,由江航局长任组长,各分管局长任副组长,各处室、事业单位主要负责同志为成员。领导小组下设办公室和重点课题组,办公室设在局规划财务处,负责贯彻落实领导小组部署要求,组织规划编制全局性的综合活动,审核、修改、论证各项目规划,汇总形成《南通市“十三五”人力资源和社会保障发展规划(草案)》;各课题组设牵头处室或单位,负责本课题所涉及领域规划的“编制、衔接、征求意见、修改完善”等工作,汇总形成本组规划送审稿;各成员单位要指定本部门规划编制责任处室和第一撰稿人,负责本领域规划编制工作。请各处室、各单位将本部门责任处室和第一撰稿人名单及联系方式,9月24日前报局规划财务处(联系人:袁霞;电话:59000138;电子信箱:525559214@qq.com)。
附件:1.局“十三五”人社规划编制领导小组
2.“十三五”人社规划重点课题组分工情况一览表
附件1
局“十三五”人社规划编制领导小组
组长:江航局长
副组长:张明副局长
顾忠贤副局长
朱正春副局长
蒋洪涛副局长
施忠纪检组长
钱明琪局长助理
李信山局长助理
杭晓民军转办主任
李建平机关党委书记
陈涛助理调研员
成员: 局各处室、直属事业单位主要负责人
领导小组下设办公室和若干课题组,办公室设在局规划财务处。
成员:倪虹 59000156
袁瑜佳 59000127
联络员:袁霞 59000138
附件2
“十三五”人社规划重点课题组分工一览表
重点课题组 |
组长 |
成员单位 (排在第一位的为牵头处室或单位) |
南通市“十三五”完善社会保障体系研究 |
张明 |
养老处、医保处、工伤处、 社保中心、医保中心、工伤中心 |
南通市“十三五”就业创业基本思路研究 |
朱正春 |
就失处、就管中心、人才中心、资源中心 |
南通市“十三五”人力资源和人才结构优化研究 |
朱正春 |
人才开发处、职业能力建设处、人才中心 |
加强社会保障基金监管能力建设研究 |
李建平 |
规划财务和基金监督处 |
未列出的处室、单位负责本业务领域的“十三五”规划课题研究 |