（一）多渠道开展人才引进工作。为有效缓解国际金融危机带来的人才供求不利影响，指导帮助重点企业引进急需管用人才，我们将充分发挥服务职能，认真做好三方面工作。一是坚持走出去引进人才。重点以省外内高校为主，采取外出招聘、组团招聘、参加招聘会等多种形式，为我市经济社会发展提供有效的人才智力保障。二是积极组织召开人才交流会。把举办各类人才洽谈会、招聘会、交流会，作为引进人才的一条重要途径。三是大力推行网上招聘活动。利用网上招聘活动，加大与外市地、大企业、高等院校和专业人才网站的交流合作力度，实现人才资源整合，信息共享，建立完善各类人才数据库，为社会提供更加广泛的网上人才服务。
（二）着力改善人才结构。进一步加快我市高层次人才队伍建设，提升人才素质，优化人才配置。一方面要加强与高层次人才密集地区的人才服务机构和高校的联系合作。如上海、南京、武汉、西安等地高校数量庞大，重点高校及高层次人才多，科研力量强，要通过加强与这些地区的合作特别是与有关高校的合作，为我市高层次紧缺人才和智力的培养引进、科研技术项目攻关等架设绿色通道。另一方面要加强与实用技能型人才密集地区的人才服务机构和院校的联系合作，为我市实用技能型人才的培养引进牵线搭桥。
（三）大力推进毕业生就业工作。直面毕业生就业工作的机遇与挑战，进一步完善毕业生就业工作政策体系，着力构建毕业生就业市场机制，扩大、提高大中专毕业生见习（实习）基地的数量和质量，着力提升未就业毕业生的职业和择业技能。加大未就业毕业生登记、见习（实习）、培训、就业指导及推荐等就业工作的组织实施力度，加强用人单位与高校间的引才引智联系合作，努力拓展服务内容，提升服务手段，提高服务质量，确保全市毕业生接收总量 22000人以上，其中本科及其以上毕业生10000人以上，把我市毕业生就业工作推上一个新台阶。
（四）加大就业援助工程组织实施力度。要充分发挥毕业生就业援助室的作用，在认真总结近年来运行工作经验的基础上，加强与有关职能部门的联系，进一步加大人、财、物投放力度，将困难家庭未就业毕业生纳入到就业保障体系中。组织各类有针对性的短期的岗前、转岗、自主创业等培训活动，满足用人单位及毕业生的个性需求。要通过毕业生就业网，手机短信、人才超市等服务平台，为登记在册的毕业生及时提供就业信息和就业指导，并通过“一对一”推荐介绍等方式，确保困难家庭毕业生充分就业。
（五）加大人才培训工作力度。积极整合校企资源,牵头组织科研攻关,力助破解产业难题，进一步放大人才培养效应，创新合作办学模式，为南通产业发展提供更多的人才、智力支持。着重围绕培育具有竞争能力、开拓能力和现代经营管理水平的人才队伍工作目标，充分利用“虚拟硕士园”这一平台，通过建立市场化、多渠道的人才培养机制，培养好各类人才。特别是加大重点企业、民营企业人才队伍培养力度，加快培养一批技能型、知识型和复合型人才
（六）创新人事代理服务手段。本着“优质服务、方便快捷”的原则，在做好原有工作的基础上，进一步改进服务方式和程序。一是积极做好重点企业、重点项目的人事代理服务工作。通过开展“送政策到企业、送信息到校园”，提高人事代理的知名度和社会认同度，同时为企业和人才搭建交流的平台。二是认真做好流动人员档案管理和前台服务工作。严格按照《流动人员人事档案管理暂行规定》的要求，做好流动人员档案的保管、转递、收集、整理等工作，及时为人事代理人员提供出具证明、职称申报、转正定级等服务。三是建立人事代理联络员例会制度。针对人事代理业务种类繁多、政策性强的特点，建立人事代理联络员例会制度，通报人事代理工作情况及遇到的问题，听取他们的意见和建议，为代理单位提供一个交流的平台。
（七）认真贯彻落实市机构改革的决议部署。我市这一轮机构改革，新组建人力资源和社会保障局，是我市深化行政管理体制改革、建设服务型政府、探索职能有机统一的大部门体制的一项重要举措。我们要统一思想认识，在思想上、行动上自觉与市委、市政府和局党组保持高度一致，切实做到“思想不散、工作不断、秩序不乱”，保持各项工作连续稳定的状态，做好整合期间的各项工作。此次合并，有利于统筹管理和服务全市人才和劳动力，有利于统筹推进人才市场和劳动力市场建设，实现各类人力资源的优化配置，这对我们来说是一个全新的挑战。一方面，我们要抓住机遇，紧紧围绕“转变中心职能、强化服务理念”这个主题，加强全体同志业务知识的再学习，不断提升业务能力，切实强化公共服务职能，大力实施人才发展战略，努力建设充满生机和活力的人才机制，为保增长、抓转型提供人才和智力支撑。另一方面，整合后，工作量将非常大，涉及的事务非常多，各方面的关系也非常复杂，又面临不稳定的国际经济形势，整个社会的人才流动、劳动就业、用工管理等对社会和谐稳定都非常重要。我们要把胡总书记“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的民生理念“内化于心、外化于行、固化于岗”，扎实推进当前各项工作，着力应对当前严峻的就业形势，努力保持就业局势稳定，在新的历史起点上不断开创人力资源工作的新局面。
（八）做好整体搬迁至市便民服务中心的各项准备。按照市委、市政府统一部署，明年市便民服务中心交付使用后，我中心将整体搬迁至便民服务中心工作。此次搬迁是全面提升我中心工作水平和形象的难得机遇，我们要以此为契机，促进中心各项工作再上一个新台阶。尽管距离搬迁时间还有近一年时间，但我们要未雨绸缪，及早部署，做到“两手抓、两不误”。一是手抓日常工作不放松，绝不因搬迁事情耽误或影响当前的工作。二是抓搬迁筹备工作。要着手对中心财产和设施进行全面清理、登记，对档案、资料进行全面整理、汇编，绝不因搬迁不到位影响下步工作。三是抓思想认识。新的工作环境对我们的服务行为、服务态度、服务质量都提出了更高的要求，我们要抓紧这不到一年的时间，进一步强化内部作风建设，苦练业务能力基本功，做到规范操作，高效运行、热情服务，确保以一个最佳的形象在便民服务中心集体亮相。