各县（市、区）人力资源和社会保障局、通州湾示范区社会管理保障局、苏锡通园区政法和社会事业局：

为进一步健全完善便捷高效的公共就业服务体系，全面落实2024年省、市民生实事项目，打造具有南通特色就业服务品牌，依据《市人力资源和社会保障局 市民政局 市总工会 市残联关于印发建设标准化“家门口”就业服务站三年行动计划（2023-2025）实施方案的通知》（通人社就〔2023〕5号）要求，现就推进“家门口”标准化就业服务特色站建设，通知如下：

一、总体目标

以群众需求为导向，打造具有南通特色就业服务品牌为目标，不断优化服务路径，提升服务品质，建设一批设施完善、特色明显、成果显著的服务站点，能够针对不同区域特点和人群需求，创新开展主题鲜明、特色突出的个性化服务，并具有一定示范带动效应。2024年，在建成80家“家门口”标准化就业服务站基础上，优化升级打造不少于15家特色站，并从中择优推荐，争创省级就业服务站“样板间”。

二、建设要求

（一）功能完善。有相对独立的服务区域，场所辨识度高，“家门口”标准化就业服务站宣传元素丰富，配备必要的办公硬件、资料存放、信息发布、便民服务等基本服务设施设备，具备岗位查询、自助服务等功能，视情设置就业创业指导区、职业技能培训区、岗位推荐区等特色服务功能区，服务设施齐全，服务环境舒心。

（二）特色明显。结合服务站周边公共和商业服务设施配套建设情况，整合区域资源，统筹布局，鼓励多站合一；融合其他公共服务资源，积极引入其他政务服务，发挥一站多能。以群众需求为导向，聚焦区域内各类行业、企业、群体的不同需求，结合区域实际，分类型打造；创新服务模式，提供个性化、多样化服务，在服务模式上开展新尝试、新探索；开拓思维，发挥市场优势，创新建站模式，探索引进第三方运营、政府购买服务等方式；健全完善站点服务功能，打造集就业招聘、职业指导、创业服务、技能培训、劳动维权等为一体的服务站点。

（三）成果显著。多频次开展政策宣传、岗位招聘、职业指导、创业服务、技能培训等服务，打造高品质就业服务阵地。聚焦辖区内各类企业、群体的个性化需求，提供更多专业化、定制化的就业服务同时，辐射周边区域，服务品质高、范围广。以五类困难群体为基础服务对象，全面覆盖登记失业人员、离校未就业高校毕业生、农民工等其他各类就业群体，帮扶成效高，成功帮扶就业人数多。广泛拓展广播电视、报刊杂志、网络媒体等各类宣传渠道，积极宣扬推广典型做法和创新举措，站点知晓度高，社会影响力大，具有一定品牌效应。

三、工作要求

（一）加强组织领导，落实主体责任。建设“家门口”标准化就业服务站，打造特色站是市政府主要领导亲自推动部署的民生实事项目。各地要高度重视，切实加强组织领导，统筹谋划，周密部署，细化指标任务，明确总体安排、时间节点、工作要求、责任分工，有序推进，确保高质量完成建设任务。各地要在4月底前确定特色站点选址。

（二）加强资金保障，确保建设质量。各地人社、财政部门要加强沟通协调，发挥政府补贴资金的引导和撬动作用，合理安排资金，切实保障特色站建设。所需经费按照现行财政体制予以保障，用于“家门口”标准化就业服务站建设与运营，不得作其他用途。落实《江苏省政府购买就业公共服务实施办法》，加大政府购买就业公共服务力度，积极引入社会力量参与提供就业援助服务。

（三）加强督导管理，提升服务成效。各级人社部门要组成专项工作小组，建立月调度、季督导、年考核工作机制，对特色站建设情况进行跟踪指导，协同推进特色站建设工作。市人社部门负责对特色站建设情况进行评估验收。

南通市人力资源和社会保障局

2024年3月28日