发展是第一要务，人才是第一资源。服务企业、服务项目、保障人力资源有效供给是人社部门义不容辞的职责。今年海门市人社局进一步创新服务手段，优化服务方式，“招聘直通车”、“用工长途车”、“求职网约车”、“培训大篷车”、“贴心专用车”五车齐驱，行驶在破解企业用工难的服务大道上，互补同行，提速提质，为全方位满足企业用工需求保驾护航。
“人岗对接”：为企业搭建“招聘直通车”
近年来，位于海兴路65号的人力资源市场家喻户晓，每周五的定期招聘会热闹非凡，人力资源市场已经成为企业招聘供求对接的主阵地。但如何最大限度的搭好人力资源市场这个对接平台，今年人社局将目光转向场外，拓展场外招聘，将“招聘直通车”开进区镇、企业和学校，组织了海门港新区“春季专场招聘会”、中南购物城“高校毕业生专场”、龙信广场“千人招聘专场”、海门中专“百企进校现场招聘会”等招聘活动，让招聘服务与企业与求职人员“无缝对接”。今年以来人社部门共为企业搭建招聘洽谈会36期，提供就业岗位2万个，促进双方对接成功6497人。
“外引合作”：为企业开设“用工长途车”
在内挖本土人力资源的同时，如何更好地满足企业用工需求，人社局采取了“走出去”“请进来”“外引合作”，为企业搭好用工就业对接桥梁。年初在陕西省勉县成立就业扶贫中心，中心成为苏陕协作以来陕西省首个可复制、可推广的对接合作平台。先后多次带领企业赴陕西省汉中市、山东省菏泽市、江苏省连云港市、河南省开封市等地开展劳务招聘活动，赴上海、吉林、黑龙江、徐州、镇江等地开展校园招聘活动，先后有820多名外地务工人员和高校毕业生来海就业，为化解企业招工难解了燃眉之急。
“网上市场”：为企业开通“求职网约车”
不断创新人力资源服务新模式，运用移动互联技术搭建灵活多样的求职招聘服务平台，打造互联互通、优质高效的“互联网+就业服务”。新开通“海门就业”和“海门人才招聘官网”微信公众号，实现网上就业政策发布、个人求职登记、企业职位发布、职业供需网上全流程对接，享受快捷、便利、高效的“掌上就业”。启用网上人力资源市场，企业只需登录海门人力资源网企业入场招聘网上申报系统，注册并完善相关信息，就可以完成招聘发布、摊位预订、摊位选择等业务。“互联网+”的技术应用，为企业更快捷更高效用工提供了“加速度”和“快车道”。据统计，目前我市约有2万多个企业和个人常态化利用互联网平台招聘和求职。
“素质提升”：为企业提供“培训大篷车”
今年起，全面推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”培训服务模式，助推人才技能提升，助力企业创新驱动、转型发展。紧贴企业需求，将培训老师请进车间，将培训课堂搬进企业，为企业新录用职工开展岗前培训，为企业转岗职工和在岗职工提供技能提升培训。对就业结构性矛盾的企业，根据产业结构和企业用工需求，与企业联合开展订单培训和定向培训。先后为嘉昊服饰、招商重工等企业培训服装工、电工、焊工等在岗职工458人。此外，新开发了“烘焙”、“育婴员”、“园艺师”等新兴行业工种技能培训，全方位满足社会需求。
“精准施策”：为企业订制“贴心专用车”
3月份以来结合“大走访大调研大落实”活动开展了专题调研，先后走访了8个区镇38家企业，每到一处都详细了解各企业生产经营状况、产品市场行情及用工引才等情况。对走访收集到的情况，采取上门服务、套餐服务和定向服务，为企业“量身订制”“精准施策”。此外，在南通人社系统首创成立人力资源产业园，同步建成海门创业服务中心，形成了劳务中介、人才招聘、职业培训、创业孵化等功能齐全的综合服务产业链，培育进驻创业项目9家，人力资源服务机构4家，人力资源培训机构2家，提供就业岗位2.5万个，服务企业2200家。
（海门市人力资源和社会保障局）