为深化对当前就业创业形势的认识，持续优化就业公共服务，同时助力年轻干部成长成才，5月8日，南通市劳动就业管理中心举办了一场“倾听·青说·共成长”工作成果交流分享会。会议由中心副主任丁小龙同志主持，中心全体党员干部参会，并邀请党建联建单位青年同志共同参与。

会上，三位青年同志立足岗位实际，分别作了精彩分享。就业培训科余晓萌同志以《就业创业指导对高校毕业生就业质量的影响——基于南通市调研的思考》为题，通过详实的数据分析，系统阐述了就业创业指导服务对提升毕业生就业质量的重要作用。市场管理科王建山同志围绕《南通市企业用工需求调查》，深入剖析了当前企业用工的新特点、新趋势，提出了针对性的服务建议。办公室纪睿捷同志结合《数字经济与就业研究——基于当前灵活就业形式》的学习成果，分享了数字经济背景下就业工作变革的前沿思考。三位同志的发言既有理论高度，又紧密联系工作实际，充分展现了就业服务战线青年干部的专业素养和担当精神。

中心主任赵阳同志在总结讲话中对青年干部的成长进步给予了高度评价，并就年轻干部成长成才提出三点要求：一要坚持学习与实践并重，争做“知行合一”的排头兵。既要深学理论政策，又要扎根一线调研。二要强化问题导向与成果转化，争做“破题攻坚”的先锋队。以“钉钉子”精神，把调研成果落地为惠民惠企的实际举措。三要永葆激情与实干精神，争做“奋发有为”的生力军。始终保持“闯”的劲头和“实”的作风，在重点任务中磨砺本领，成为既能“仰望星空”又能“脚踏实地”的栋梁之才。

此次交流会既是青年干部展示风采的舞台，更是互学互鉴的平台。中心将以此次活动为契机，进一步完善青年干部培养机制，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的就业服务青年队伍，为全市就业工作高质量发展提供坚实人才保障。