朱柳柳代表：

您提出的关于进一步帮助中小企业进行人才队伍建设的建议收悉，现答复如下：

2023年全市新增参保高校毕业生达50558人，首次突破5万人大关。截止2024年6月底，全市新增参保高校毕业生超2万人。

一是政策发力助企引才。从2014年开始，市人社部门率先在全省实现全市企事业单位提供“零成本”赴外招聘服务。对经审核参加活动的企事业单位统一安排行程、发布招聘宣传信息、落实招聘摊位、在财政规定的补贴范围内提供交通、食宿等服务。为鼓励南通院校吸引南通优质企业招聘南通院校毕业生，按照组织一家南通企业享受200元/的标准，给予院校校园招聘补贴。两年来，共组织5300家（次）南通企业进校招聘，为南通院校发放校园招聘补贴达106万元。目前，我市已构建起了从大专到博士层次的人才综合补贴服务体系，最长可享受5年，我市青年人才补贴覆盖面和补贴标准全省领先，兑现额度和收益群体全省最高。截至2024年6月底，全市发放人才综合补贴达19万人次，12.4亿元。

二是牵线搭桥多渠纳才。以市外35家人才工作站高校、市内南通13家院校为重点，精心组织“人社局长进校园”、“人才政策进高校”系列活动，组织各类人才政策宣传活动超50场，发放各类人才政策宣传资料超3万份。不断创新宣传模式，联合在通高校创新打造就业指导“咖”·“扉”说。实施“引才小江豚”洄游计划，收到全国27个省53个城市366名通籍学子的报名申请。针对我市重大项目与重点企业，落实人才专员服务制，开展问需送策活动，共邀请超400家重点企业单位加入服务群，同时征集了超5000个需求岗位。上半年赴市外举办校园招聘会48场，服务企业1293家次，提供岗位5.29万个。组织市内校园招聘会16场，发布各类岗位超2万个。不断扩大就业见习基地规模，截至6月底，发布大专以上就业见习岗位达7926个，3914名青年人才参加见习。

贵代表提出的为人才提供住房、生活等全方位保障，并为人才提供购房、子女入学、医疗保险等积极意见，我局整理归纳后，将积极向有关部门反映。

南通市人力资源和社会保障局

                       2024年7月26日