近日，通州区各企业正陆续组织员工返岗，有序复工，而复工过程中企业出现的缺工问题凸显。2月20日，通州区人社局张剑冰局长赶到缺工问题较为突出的雄邦压铸（南通）有限公司和安波福连接器南通有限公司了解情况。
“政府的文件刚出来，我们还在讨论该怎样申请，你们领导就上门，真是没想到！”“我现场来为你们企业解读文件，为你们缺工问题出主意。缺多少？哪些岗位？有哪些具体要求？”一进雄邦压铸的办公室，没有任何的寒暄，张局长开门见山。“我们雄邦目前一线缺口200人左右，主要在打磨工、压铸工、机加工三个岗位。另外，我们现有大量的甘肃务工人员需包车接回，你们人社部门能不能为我们与对方人社部门联系，出个用工证明函？”
“我们安波福集中在一线操作工岗位上，缺工244人，上岗后我们负责培训。”面对企业现实而迫切的问题，张局现场对接劳务机构人员，将企业需求与务工人员信息进行筛选、匹配。同时，让同行的就业中心工作人员回去就解决雄邦所需的证明函。效率之高、速度之快、作风之务实让企业人员深感钦佩，连表谢意。
简洁、明了、高效，企业有所“呼”，人社有所“应”。这样的工作节奏在人社部门已是蔚然成风。这样的工作节奏也锻炼了一支服务优质、业务精湛、能力高强的人社队伍。
(通州区人社局 王宇慧）