通州区人社综合执法大队紧跟时代发展趋势，充分运用数据分析，挖掘数据价值，让大数据为劳动保障监察执法服务。
“窗口接待人数、涉及金额、重点隐患排查……”劳动保障监察在日常执法工作中，会有大量信息产生，通过对数据进行技术分析，做好窗口接待、书面审查、专项行动、案件处置等各类数据整理的基础性工作，加强与各镇（街道）、部门的信息比对和共享，进一步摸清用人单位详细情况，全面监控用工行为。
一是由“事后监管”变“事前预警”。从企业欠薪、欠保等多视角进行剖析，广泛搜集数据，进行分析、整理、归类，挖掘数据价值，准确掌握辖区内劳动关系，第一时间发现并纠正企业劳动保障违法行为，改变单以劳动保障监察部门处理案件的被动局面，形成监管合力，促进通州区劳动关系和谐稳定。
二是由“粗放管理”变“精准施策”。通过数据分析，减轻执法压力。让数据跑腿，以数据赋能劳动保障监察执法，推进精确执法、精细服务、精准监管，让劳动监察监管覆盖面进一步扩大，缓解监管任务压力，实现监管方式转变和科学精准施策。
（通州区人社局 魏慧毅）