跨省揽才+多元扩岗——海门区节后招聘亮点纷呈

来源: 海门区人社局 发布时间：2025-02-12 字体：[ 大 中 小 ]

蛇年携福至，万象始更新。新春开工首日，海门区人力资源市场热闹非凡，处处涌动着蓬勃的生机与活力。为全力保障节后就业规模稳步增长，助力区域经济在新的一年强势起跑，夺取首季“开门红”。区人社局精心筹备、积极作为，以先人一步的行动力，全面开启区内省外、线上线下全方位联动的招聘模式，牢牢把握节后招工的“黄金窗口期”，促成企业与求职者的暖心“双向奔赴”。

跨省出击，“抢”才之路马不停蹄

“我们提前规划了陕西、贵州、云南等多条招聘线路，大年初八便组织区内重点企业奔赴各地，开启新春招聘的‘抢人大战’。”区人社局分管领导介绍道。此次跨省招聘行动，不仅是企业与求职者跨越千里的相会，更是我区向各地人才抛出的橄榄枝，彰显着海门求贤若渴的诚意。

中天钢铁、俐马纺织、通光强能、希诺等14余家行业领军企业踊跃参与，带来涵盖制造业、电子信息、纺织等多个领域的3000余个优质岗位，奔赴各地参加“2025年春风行动大型招聘会”“苏陕劳务协作”等招聘会。招聘现场气氛热烈，企业招聘人员热情地向求职者介绍岗位详情、薪资待遇和职业发展前景，众多求职者驻足咨询，认真投递简历，积极与企业沟通交流。

早在春节前夕，海门区人社局便未雨绸缪，对区内1400余家企业开展深入细致的用工需求调研，精准掌握企业缺工数量、岗位类型等关键信息。同时，组织工作小组奔赴云南，深入了解当地劳动力资源状况和就业意向，提前谋划布局，参加当地多场招聘会，打响新春跨省招工的“前哨战”。据统计，这两轮跨省招聘活动共吸引超过600名求职者达成来海务工意向。

火力全开，稳岗留工诚意满满

“薪资待遇如何？工作环境怎么样？有没有加班补贴？”在初八的招聘会上，求职者许先生详细询问某制造企业招聘人员。如今，企业在薪资待遇上诚意满满，多数普通岗位月薪在3000 - 5000元，江苏当升材料科技有限公司、宝利根南通精密模塑有限公司等企业的工艺工程师、项目工程师等核心岗位更是给出12000- 15000元的高薪。招聘现场人头攒动，求职者来自不同年龄段和职业背景，既有初入职场的高校毕业生，怀揣着对未来的憧憬寻找人生第一份工作；也有经验丰富的职场人士，期望在新的平台实现职业突破；还有大量返乡农民工和就业困难群体，希望在家乡找到稳定的工作。

为更好地服务求职者和企业，活动现场专门设置政策咨询专区，安排业务骨干为参会人员提供就业创业、职业培训、社会保险等方面的咨询解答服务。同时，借助“海门就业”抖音号进行现场直播，实时展示招聘企业岗位信息、工作环境、企业文化等内容，让未能亲临现场的求职者也能同步参与，大大拓宽了招聘覆盖面，提升招聘效果。

海门区人社局相关负责人表示，节后是企业用工和人才求职的高峰期，抓住新春招聘黄金时段，密集举办3场大型招聘会，吸引大量返乡过节人才和应届毕业生前来应聘，为区域经济发展提供坚实的人才保障。据悉，三场招聘会共有262家次企业提供就业岗位近7000个，达成初步就业意向1161人次。

贴心服务，家门口的就业盛宴

“就业无需远走他乡，家乡就是理想职场”。为让更多求职者知晓招聘信息，海门区人社局携手10个乡镇、街道同步举办2025新春招聘，将就业岗位送到家门口，鼓励各类返乡人员就近就业。同时，充分利用寒假大学生返乡契机，在繁华商圈举办人才夜市活动，营造轻松愉悦的求职氛围，激发大学生回乡就业创业热情。

政策支持是企业发展的有力保障。春节前，海门区人社局积极贯彻落实《2025年春节期间稳岗留工若干措施》，从真金白银的补贴到贴心周到的服务，全方位助力企业稳定用工。对人力资源服务机构推荐就业、企业自主招聘、“点对点”送工返岗等多方面给予相应补贴，切实降低企业用工成本。

海门区人社局局长冯新表示：“招聘只是第一步，如何让人才留得住、发展好才是关键。接下来，我们将持续加大职业技能培训投入，针对市场需求和企业岗位要求，开展各类实用技能培训，提升劳动者就业竞争力，促进稳岗增收。同时，不断优化就业服务，加强劳动权益保障，构建和谐稳定的劳动关系，让每一位劳动者都能在海门安居乐业，实现个人价值与城市发展的同频共振。”