2011年以来，如皋累计招募选派“三支一扶”高校毕业生55人，其中硕士研究生5名、党员31名，他们长期扎根在基层乡镇、街道的“三支一扶”岗位上，埋头苦干，用实际行动展现了当代大学生青年的风采，赢得了广大基层干部群众的普遍认可。
成立“三支一扶”领导小组。通过成立多部门联合协调管理办公室，明确各部门的工作职责，形成各部门分工协作、齐抓共管的工作网络。每年“三支一扶”计划申报期间，该市根据各机关，尤其是村级服务平台，调查了解劳动力需求，并因地制宜进行申请、分配及管理等工作。同时，注重加强舆论宣传，营造良好的社会氛围，通过报纸、互联网、微信公众号等方式宣传，充分发扬“三支一扶”优秀典型示范，提高大学生报考的积极性。
保障“三支一扶”基层分配。“三支一扶”招考工作结束后，如皋市人社局前期会根据拟定的各基层岗位需求，及时联系用人单位对“三支一扶”人员进行政审、体检，及时做好录用工作。并根据“三支一扶”人员的专业特点及就职意向分配到相应的基层部门，包括乡镇协管员平台、水利部门、医院等，分别从事不同的专业工作。另外在资格评定方面，对来到该市工作的“三支一扶”高校毕业生，会在执业资格评审、执业技能鉴定上给予适当倾斜。
重点支持“三支一扶”人才培养。为了帮助他们拓宽视野，提升素质和能力，努力创造条件为他们提供培训进修机会。同时，鼓励其加强学习，报考国家公务员考试、事业单位考试。对于服务期满，到企业工作或自主创业的人员，给予相应的政策支持。对于继续学习深造的，服务期满考核合格且符合相应条件的，按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
（如皋市人社局 金晔）