从6月下旬起，海门市人社局机关工作人员利用1个月时间，走进企业和村、社区开展集中走访活动，旨在更加精准化服务企业、服务项目、服务基层、服务群众，助推经济社会高质量发展，大力推动人社领域扩大就业、服务企业、改善民生、劳动维权等方面的政策措施落地见效，着力化解一批群众和企业反映强烈的突出问题。
人社部门作为保障和服务经济发展的职能部门，机关工作人员走出机关，到企业、项目、村、社区一线走访，既是转变机关作风的需要，更是提升服务有效性的需要。据介绍，这次海门市人社部门集中走访活动，坚持问题导向，采取“三个走访”，即按照项目建设到哪里，人力人才保障到哪里，走进项目建设现场，助力打好项目建设翻身仗；聚焦稳增长、快转型，走进企业，助力打好经济运行翻身仗；围绕富民增收，走进村、社区，助力乡村振兴。
据介绍，集中走访活动由海门市人社局领导带队，分组到区镇实行全覆盖走访。每到一个区镇分别召开企业家、项目投资者座谈会和村社区干部、劳动保障协管员、人大代表等座谈会，主要听取和收集企业、基层群众在人力人才、就业创业、技能培训、社会保障、劳资纠纷等方面遇到的问题，以及需要人社部门改进服务的意见建议。重点了解企业用工、人才等方面的需求，以及农村新生代劳动力储备情况，为高校毕业生专场招聘会采集好岗位，提升人岗对接的精准性。
集中走访活动结束后，海门市人社局将巩固走访成果，在12个区镇建立人社服务专员制度，对人社服务专员实行常态化、长效化管理，将其对基层、群众和企业、项目的服务成效纳入绩效考核。
（海门市人社局）