吴潇潇委员：

您提出的关于进一步推动高校毕业生留通就业的提案收悉，现答复如下：

我市高度重视南通本地院校优秀毕业生留通就业工作，持续加强青年人才政策宣传引导，持续拓展就业岗位，持续优化完善青年人才政策，切实帮助解决青年人才在通居住等实际问题，青年人才招引数量持续增长。2023年全市新增参保高校毕业生50558人，其中通籍毕业生19785人。截止2024年6月底，全市新增参保高校毕业生20079人，其中通籍毕业生4183人。

一是积极拓展就业引导。今年以来，以南通13家院校为重点，市人社部门精心组织“人社局长进校园”、“人才政策进高校”系列活动，组织各类人才政策宣传活动超30场，发放各类人才政策宣传资料超1.5万份，实现了南通本地院校青年人才政策宣传全覆盖。面向在校学子，市人社部门推广“精准就业小程序”、“高校生源信息查询系统”等载体，组织“慕课堂”、“咖”“扉”说等青年人喜闻乐见的特色就业指导活动。与团市委一起持续做好“百校千企万岗”大学生就业帮扶直播荐岗，开展“送岗直通车”直播荐岗系列活动。面向家庭经济困难毕业生就业帮扶全覆盖。持续开展好暑期大学生政务实习，提升“万名学子看南通”影响力，帮助提高大学生综合素质和社会化能力。2023年，我市企业与驻通院校、新型研发机构新签产学研合作项目385项，占全市当年新签产学研项目数的22.62%，其中与南通大学合作项目数超 230项。在市级科技计划及产学研合作项目中，注意引导和鼓励企业在与高校院所合作中，积极吸纳在读本硕学生进入研发队伍，为学生毕业后进入企业工作提供实践舞台。

二是持续深挖优质岗位。市人社部门通过南通城市VR展厅，加强城市感知，全方位立体化宣传南通经济社会发展的丰硕成果。与前程无忧合作，建立广覆盖、多功能的南通人才引进云招聘平台，成为南通城市形象宣传、人才政策推介、热门企业介绍、岗位需求推送和供需在线对接等功能为一体的引才主阵地，截止6月底，发布大专以上就业岗位超2万个。举办在通院校与南通重点企业的人才“引育培”合作洽谈会，组织“南通爱才 通通都来”系列校园招聘活动，截止6月底，市人社部门组织市内校园招聘会16场，发布各类岗位超2万个，实现了南通本地院校校园招聘全覆盖。常态化、整建制组织在通院校就业部门以及二级院系，深入中天科技、中天钢铁、桐昆、金光等重点服务企业开展就业实习见习现场对接活动，不断扩大就业见习规模，截至6月底，发布大专以上就业见习岗位达7926个，3914名青年人才参加见习。针对重大项目与重点企业，开展问需送策活动，落实人才专员服务制，共邀请超400家重点企业单位加入服务群，征集了超5000个需求岗位，点对点发给在通院校。

三是主动升级人才政策。我市立足构建“属于青年人的城市”理念，集成出台《关于更大力度推动人才高质量发展的若干政策》《南通市人口集聚工程实施方案》等一系列指导性人才政策文件，并配套了实施细则。针对高职院校，市委市政府出台的《关于建设更高水平创新型城市的若干政策意见(2023修订》(通委发〔2023〕6号)文件明确，“对高职院校新获批国家‘双高计划’高水平专业群的，每个给予50万元奖励。对新获批现代职教体系“4+0”“3+4”“5+2”项目的职业院校，给予每个试点专业20万元奖励。对新获批国家级现场工程师专项培养计划项目的院校，给予每个项目100万元奖励”。从2014年开始，市人社部门率先在全省实现全市企事业单位提供“零成本”赴外招聘服务。按照组织一家南通企业享受200元/的标准，给予南通院校校园招聘补贴。两年来，共组织超5300家（次）南通企业进校招聘，为南通院校发放校园招聘补贴达106万元。目前，我市已构建起了从大专到博士层次的人才综合补贴服务体系，最长可享受5年，我市青年人才补贴覆盖面和补贴标准全省领先。截至2024年6月底，全市发放人才综合补贴达19万人次，12.4亿元。

下一步，我市将持续依托“名城名校融合发展”战略，推动我市优质产业链企业加强与南通大学、南通理工学院等13家本地院校开展产学研与人才培养与引进深度合作，努力吸引与集聚更多优秀的在通院校毕业生在通就业发展。

              南通市人力资源和社会保障局

                   2024年7月26日