王雪玉委员：

您提出的关于校地联合共促高质量就业的提案收悉，现答复如下：

近年来，市人社部门高度重视高校毕业生就业创业工作体系建设，积极发挥好优质高校人才引进桥头堡、产才融合加速器作用，坚持校地一体联动促就业，努力促进高校毕业生高质量充分就业。

一是校地合作与城市感召相融合。市人社部门结合校园招聘活动，先后赴苏州大学、扬州大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、南京航空航天大学、南京理工大学等12家工作站高校推介宣传南通，并与工作站高校就业负责人就如何进一步提升工作站服务效能，加强招引宣传与服务、组织优秀学子实习见习、校地产学研合作等方面进行深入研究。市主要领导亲自带队，赴清华大学、西安石油大学等工作站高校，热情洋溢推介南通市情环境与青年人才政策。2023年，来自32家工作站高校（不含3家省级招就中心）的毕业生在我市就（创）业，并缴纳社保的达3846人，占全市2023年度吸纳毕业生总数的7.61%。

二是访企拓岗与推荐就业相结合。市人社部门邀请西南交通大学、大连海事大学、吉林大学等50余所全国知名高校赴南通开展形式多样的校地企对接活动，主动邀请清华大学、华中科技大学、中南大学等一批知名高校在通开展暑期政务实践活动。黑龙江大学10个二级学院（部）的就业负责人来通，在一周的时间内与我市50多家重点企业在毕业生就业、技术攻关等方面进行深度交流对接，整建制的校企对接活动形式开创了合作先河。促成远东海缆公司与徐州技师学院洽谈签订订单式培养计划，南通之禾公司与江南大学建立长期人才合作关系，武汉纺织大学与我局签订人才战略合作协议。

三是政策引导与精准引才相结合。以市外35家人才工作站高校、市内南通13家院校为重点，精心组织“人社局长进校园”、“人才政策进高校”系列活动，组织各类人才政策宣传活动超50场，发放各类人才政策宣传资料超3万份，实现了重点合作高校与南通本地院校青年人才政策宣传全覆盖。不断创新宣传模式，联合在通高校创新打造就业指导“咖”·“扉”说。实施“引才小江豚”洄游计划，收到全国27个省53个城市366名通籍学子的报名申请。针对我市重大项目与重点企业，落实人才专员服务制，开展问需送策活动，共邀请超400家重点企业单位加入服务群，同时征集了超5000个需求岗位。上半年赴市外举办校园招聘会48场，服务企业1293家次，提供岗位5.29万个。组织市内校园招聘会16场，发布各类岗位超2万个。截止6月30日，全市新增参保大学生超过2万人。

市人社部门将与市有关部门群策群力，在校地联合，产才融合持续发力，引导高校专家及团队，以成果转化、技术咨询、项目攻坚等形式，与南通市重点产业、重点行业、重大项目共建产学研合作创新载体，积极促进高校科技成果落地、高校定向输送优秀青年人才勤动脑筋，多下功夫，力求新突破。

              南通市人力资源和社会保障局

                 2024年7月26日