市人社局赴中天钢铁开展人才评价工作调研

来源: 局专技处 发布时间：2023-06-30 字体：[ 大 中 小 ]

为贯彻落实中央和省市委关于大兴调查研究的工作要求，深刻践行“四敢”精神，帮助企业“引育留用”人才，进一步丰富南通专业技术人才评价内容，近日，市人社局党组成员、局长助理朱卫东带队赴中天钢铁开展企业人才评价工作调研。

调研组一行参观了中天钢铁南通项目展厅，详细了解企业项目规模、产业布局、技术创新、人才培养等情况。座谈会上，调研组就企业人才评价工作与中天钢铁作进一步交流。中天钢铁相关负责人介绍，集团高度重视人才评价工作，始终将职称、技能等级作为集团内部考核、选拔任职、评优评先的重要依据，并给予不同层级的职称津贴。调研组指出，人才是发展的核心竞争力，中天钢铁高度重视人才，深刻认识到以人为本是企业发展的关键，让有能力、有实绩的专技人才发展有空间、晋升有通道、价值有体现。

调研组强调，市县两级要加强信息共享和沟通交流，共建政企沟通连接线，及时响应企业需求、关注企业人才动态；强化职称评审各环节的协同配合，简化服务流程，提高服务效率；加大职称政策宣传解读力度，落实各项补贴奖励制度，共同帮助企业培养高素质、高水平的人才，保障企业的基础运作和长足发展。

目前我市共有高、中级评审委员会71个，涉及建设工程、中小学教师、工艺美术等不同专业领域，但冶金工程专业尚未有评委会，中天钢铁在冶金行业内拥有较高的品牌知名度和美誉度，公司技术雄厚，人才优势明显，下一步，我局将指导中天钢铁组建冶金工程专业中级评审委员会，并做好评委会的管理与监督，丰富南通市评审专业覆盖面，助力企业提高人才素质，提升核心竞争力。