南通市人社局围绕“人工智能+”举行理论学习中心组集体（扩大）学习

来源: 市人社信息中心 发布时间：2026-04-29 字体：[ 大 中 小 ]

为深入贯彻落实市委、市政府关于人工智能创新发展的战略部署，加快提升人社系统干部职工的人工智能素养，4月20日下午，市人社局党组理论学习中心组聚焦“人工智能+”前沿技术与应用举行集体（扩大）学习会。局领导班子成员、局各处室及下属单位主要负责同志参加学习。

本次学习特邀南通大学人工智能系副主任、市人工智能学会“金牌讲师”丁飞博士作专题授课。他以《大模型时代AI发展全景——趋势与应用》为题，为参加学习的人社干部职工带来了一场“干货满满”的沉浸式教学。

丁飞博士从宏观视角系统梳理了人工智能技术的发展演进脉络，同时紧密围绕政务办公实际，现场传授了“AI工具箱”的务实应用，涵盖大模型提示词编写策略、AI辅政办公与数据处理、案例实操进阶等核心内容。整场授课既有理论高度、又有实践深度，有效提升了人社干部对新技术的认知，引发了现场的热烈反响。

“此次授课极具针对性和启发性，帮助我们破除了面对新技术的‘本领恐慌’。”人社党员干部们对本次学习给予了高度评价。大家纷纷表示，人工智能已成为推动社会变革的核心驱动力，把人社干部的AI素养作为新时代履职尽责的基本功来抓，既是时代要求，更是发展必需。

围绕学用结合、深化转化，本次专题学习对局系统推进人工智能应用提出三点要求：一要深化思想认识，主动拥抱变革，跳出“工具思维”，从提升区域竞争力和治理现代化的高度认识其战略价值；二要坚持学用结合，大胆探索实践，鼓励各处室、单位在行政审批、公共服务、监管执法等场景中积极探索AI赋能路径，让技术真正从“课堂”走向“实战”；三要切实守牢底线，确保安全规范，严格遵守数据安全和隐私保护规定，建立内部使用规范，做到创新不越界、赋能不违规。

自去年以来，市人社部门在AI智能咨询问答、AI辅助工伤鉴定、AI求职招聘等领域开展积极探索，取得了一定的成效。下一步，市人社局将以此次专题学习为契机，立足人社业务场景，持续深化人工智能技术的创新应用，以数字化、智能化手段赋能工作提质增效，助力全市人社事业高质量发展。