锚定目标 加压奋进——全市人社系统年中工作会暨党风廉政建设推进会召开

来源: 市人社局 发布时间：2023-08-25 字体：[ 大 中 小 ]

8月24日上午，市人社局召开2023年全市人社系统年中工作会暨党风廉政建设推进会。会议深入学习贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话重要指示精神，落实南通市委十三届六次全会以及部、厅年中务虚会精神，总结今年以来工作，部署下一阶段重点任务。市人社局党组书记、局长王一鸣出席会议并讲话。市人社局党组成员、局长助理朱卫东主持会议。

会议指出，今年以来全市人社系统聚焦主责主业、服务中心大局，克服困难挑战、奋力担当作为，全力稳就业、优社保、聚人才、创和谐、提效能，为经济复苏提供有力支撑，为民生改善提供重要保障，为人口集聚提供强大动能，为社会稳定提供有利环境，为便民利民提供数字支持，整体工作呈现稳中有进良好发展态势，多项工作走在全省前列。

会议要求，全市人社系统要紧盯全年目标，强化责任担当，深刻认识、准确把握省、市赋予人社部门的任务要求，全力以赴冲刺年度工作“下半程”，推动各项指标任务高质量完成。提高政治站位强化“一盘棋”思想。全局性谋划、整体性推进，对重点工作加强协调、沟通、调度，全力以赴抓落实、抓执行、抓成效，形成抓好人社工作的强大合力。锚定重点指标树牢“往前赶”意识。要精准分析工作中存在的困难问题，有的放矢调整优化更具针对性的政策措施，对重点指标做到任务再细化、责任再压实，在攻坚克难中稳增长、稳预期。突出精准施策促进“高质量”就业。要突出重点群体就业，围绕“1131”启动2023届未就业高校毕业生实名制跟踪服务，发挥已建成的30个标准化“家门口”就业服务站功能作用，建立“技能培训+就业服务”融合模式，提升就业服务精准度、便捷度。持续深化改革健全“多层次”社保。要聚焦兜牢民生保障底线，积极做好城居保待遇保障水平高质量发展考核工作，扎实推进企业职工养老保险全国统筹，筑牢社保基金风险防控体系。扩大人才供给激发“新南通”活力。要围绕贯彻人才新政4.0，深入开展“人才新政进园区、进企业、进高校”活动，试行乡土人才“555培育工程”，深化“访企拓岗、服务项目”专项行动，科学规划秋季校园招聘“南通日”活动，确保全年新增参保高校毕业生不少于4.8万人。健全劳动关系构建“和谐型”社会。要推进新时代和谐劳动关系创建，提高劳动报酬在初次分配中的比重，扩大中等收入群体，健全完善拖欠农民工工资争议速裁工作机制，切实维护劳动者的合法权益。顺应时代潮流加快“数字化”转型。要持续拓展人社数字化改革的广度和深度，建立人社系统网络安全快速反应机制，加快推进政务服务“一件事一次办”，力争经办排名进入全省第一方阵。

会议强调，全市人社系统要按照市委统一部署，坚持以党建为引领推进党风廉政建设，始终把政治建设摆在首位，扎实开展主题教育；始终把廉政建设挺在前面，切实筑牢思想防线；始终把作风建设抓在手上，提振干事创业精神；始终把能力建设放在经常，着力提升履职本领，为人社事业高质量发展提供坚强组织保障、激发旺盛工作干劲。

会上，局党组成员、副局长、机关党委书记朱为民通报了全市人社事业发展规划执行情况。海安市人社局、如皋市人社局、通州区人社局，市劳动就业管理中心、市社会保险基金管理中心、市人事考试中心、市劳动人事争议仲裁院、市人力资源和社会保障信息中心等8家单位分别作交流发言。与会人员还一同观看了廉政教育片。

市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组领导，局领导班子成员及二级、三级调研员，各县（市、区）人社部门主要负责同志，局机关处室正、副处长，局属单位党政主要负责人参加会议。