根据市委组织部和市考核办的统一安排，12月27-28日，江苏省南通工贸技师学院，市人才服务中心、劳动就业管理中心、社会保险基金管理中心、退休人员管理中心召开领导班子和领导干部述职会议。分管局领导到会进行点评，既肯定成绩，又指出问题，同时提出希望。市纪委监委派驻市教育局纪检监察组四级调研员韩永琴、市司法局行政复议应诉二处处长周红占、市委组织部干部监督处三级主任科员周玮佳等市考核组成员出席会议。会后对领导班子和领导干部进行网上民主测评。

2023年，局属处级事业单位紧紧围绕人社事业发展计划要求，强化履职尽责，主动担当作为，扎实有效完成了各项年度目标任务，为人社事业高质量发展提供了有力的支撑。

江苏省南通工贸技师学院大力打造“心匠工贸”品牌，构建“1+7”党建品牌矩阵；师生在技能竞赛中取得新突破，1名学生获全国技能大赛银牌，并入选47届世界技能大赛国家集训队；产教融合打造新格局，合作共建智能制造等4所产业学院，开启人才培养新模式。

市人才服务中心扎实推进“才来江海”集聚行动；革新智能化人才招引模式，实现企业和人才一键对接；在京开展系列引才活动，收到清华大学毕业生简历数超过历史同期3年总数；多项创新举措在部省级媒体作专题报道，多次受到市领导批示表扬，全市新增参保高校毕业生首次突破5万人。

市劳动就业管理中心深入打造“同促就创”党建联合体，与社区、高校、企业搭建“1+N”共建模式；建成30家标准化“家门口”就业服务站；建成全省首个“省市就业协同应用平台”；公共就业服务标准化试点项目高标通过国家评估。1-11月，全市城镇新增就业11.14万人，综合指数全省第三、Ⅱ类地区第一，就业工作首获省政府督查激励。

市社会保险基金管理中心聚焦“扩面提质、调待提标、风控提效、服务提优、党建提升”，深入实施精准扩面，优化参保结构，全市新增参保17.6万人；深化拓展全市社保服务“一码十办”融合党建联合体，推出社银合作“就近办”服务网点143个；打造“薪火·青锋”品牌，激发干部干事创业活力，5人获省市竞赛评选表彰。

市退休人员管理中心完善信息共享机制，市本级完成领取社保待遇资格认证99.99%；开展形式多样的退休人员文体活动322场，1.6万人次参加；推出“十个一”服务举措，丰富企退人员社会化管理体系；全面提升体检服务质量，做到省内体检标准最高、项目最多；企退人员社会化管理“南通经验”获国家人社部、省人社厅充分肯定。