为持续加强基层劳动保障监察队伍专业化建设，提升一线人员执法能力与服务效能，近日，南通市人社局成功举办2025年劳动保障兼职监察员换（领）证培训，全市人社系统及乡镇（街道）的70名工作人员通过系统学习与严格考核，为守护劳动者合法权益注入新动能。
培训开始前，市人社局行政执法处（劳动监察仲裁处）陆海峰处长作开班动员。他强调基层监察是维护劳动者权益的“前沿哨所”，在治理欠薪、化解劳资纠纷、构建和谐劳动关系中发挥着关键作用。本次培训紧扣工作内容与实践需求，希望各位初任监察员和换证监察员都能珍惜学习机会，将理论知识与执法实务紧密结合，真正做到学以致用、知行合一，以更专业的能力扛起自身职责。
通过前期调研，本次培训梳理出监察工作实务、企业劳动纠纷调解、劳动保障监察法律法规政策解读等核心需求，围绕这三个方面，我们精准匹配了本市监察一线的业务骨干组成授课团队。三位授课老师聚焦办案实践，采用“政策解读+案例分析+经验分享”模式，深入讲解劳动保障监察核心法条，结合办理的典型案例以案释法，针对调查取证规范、行政执法风险防范等基层高频问题开展专题辅导，有效破解工作中的堵点难点问题。参训人员纷纷表示，此次培训干货十足，既厘清了政策边界，又掌握了实用技能，将切实把所学运用到实际工作中。
培训结束后，全体学员参加闭卷考试，试题涵盖法律法规应用、案例分析等，全面检验学习成效。考核合格者将核发劳动保障兼职监察员证，作为开展基层劳动保障监察工作的重要依据。下一步，市人社局将持续深化培训成果，建立常态化业务提升机制，推动基层监察工作规范化、专业化发展，为维护劳动关系和谐稳定、优化营商环境提供坚实保障。