我市率先开展江苏省首席技师评审

来源: 南通市人力资源和社会保障局 发布时间：2023-11-29 字体：[ 大 中 小 ]

近日，江苏省首席技师评审工作在南通率先开展。全省首批试点企业启东中远海运海工有限公司从职业道德、专业能力、业绩贡献、带徒传技等方面，对公司职工黄剑进行综合考量。经过申报材料审查、业绩贡献评分、专业知识答辩、部门领导评价、企业纪检部门复核等环节，最终确认黄剑通过评审，成为江苏省首位企业首席技师建议人选。

2022年3月，人力资源和社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，将原有的五级技能等级延伸为八级，形成了学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列。首席技师的设立再次打破了技能人才成长“天花板”，对于提高技能人才待遇水平，优化技能人才成长环境，引领更多青年人走技能成才、技能报国之路具有重要意义。

今年11月，江苏省人社厅印发《江苏省企业首席技师评聘试点工作方案》,在省内头部企业中开展首席技师评聘试点工作，启东中远海运海工有限公司作为我市国家级先进制造业集群重点企业，成功入选全省首批首席技师评聘试点企业。

为确保评审工作质量，省、市人社部门现场进行了指导。江苏省职业技能鉴定中心鉴定科负责人对评审工作给予了充分肯定并指出，企业要充分落实首席技师待遇，为首席技师开展技术技能革新、工艺流程改进以及科研攻关等方面搭建工作平台。市人社局党组成员、副局长、机关党委书记朱为民表示，本次在全省率先开展首席技师评审，是我市积极贯彻落实“新八级工”职业技能等级制度，推进技能人才队伍建设高质量发展的重要举措。

下一步，我市人社部门将积极引导企业充分发挥自主权，持续推进首席技师和特级技师评聘、技术技能人才贯通，不断壮大高技能人才队伍，为推动产业转型升级提供技能人才支撑。