2026年3月5日，市委第五巡察组向南通市人才服务中心反馈巡察情况。张伟明组长代表巡察组向市人才服务中心进行了反馈，市人社局党组成员、副局长朱晓昱对市人才中心巡察整改工作提出明确要求，市人才服务中心主任张纪芝主持会议并作表态发言。
根据市委统一部署，2025年12月19日至2026年1月16日，市委第五巡察组对市人才服务中心进行了巡察。巡察中，巡察组发现了一些问题，主要是落实中央和省市人才工作决策部署存在差距，用党的创新理论指导实践不到位；引才工作服务高质量发展力度不够，就业见习基地监管存在短板，人事档案管理不到位；压实管党治党责任存在不足，基层党建工作存在薄弱环节，上一轮巡察反馈的个别问题整改不到位。
张伟明提出四点意见建议：一是强化政治引领，增强政治自觉，切实用党的创新理论指导人才工作实践。二是聚焦中心大局，主动靠前服务，提升人才工作服务发展水平；三是加强党建引领，压实管党责任，推动全面从严治党落细落实。四是健全长效机制，持续推动整改，确保问题整改落地见效。
朱晓昱对市人才中心巡察整改工作提出具体要求：一是突出问题导向，抓实整改务求实效。二是提升政治站位，深化运用巡察结果。三是压实党建责任，筑牢事业发展根基。切实以整改的实际成效推动人才工作高质量发展。
张纪芝表示，一是提高政治站位，全盘认领反馈问题。二是坚持问题导向，坚决彻底抓好整改。三是强化成果运用，着力构建长效机制，确保整改工作取得经得起检验的实效。
市委第五巡察组副组长杨红玲及有关成员，市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组、市纪委第三监督检查室相关负责同志出席会议，市人才服务中心全体人员、老干部代表以及服务对象代表等参加会议。