11月13日，江苏省人社厅召开人力资源服务机构加力促就业行动工作部署会议，贯彻落实人社部10月下旬印发的关于开展此项行动的通知精神，结合学习贯彻党的二十大四中全会精神，在全省范围内统一动员部署。封春晴副厅长出席会议并作主要讲话。
会上，南通市人社局作为代表单位之一作了交流发言，汇报了本地在强化政策激励、搭建对接平台、推动数字赋能以及强化市场监管等方面培育人力资源服务机构促就业的做法与成效。
会议强调，要统一思想，提高站位，深刻认识行动的政治使命感，并重点思考和推动：如何壮大服务业、如何发挥机构作用、如何形成统一工作体系。要健全机制，形成合力，在职业技能培训、信息统一整合和市场秩序规范三个方面下功夫。要摸清培训底数，加快打造“就在江苏”就业服务平台以解决数据不通问题，并专项整治“黑中介”和虚假招聘。要做好排查，跟踪问效，加快产业园合理布局，并加力引进年营收超千万元的优质机构和国际知名品牌。
围绕省厅的统一部署，下一步，南通市人社局将重点做好四方面工作。一是扩大岗位供给，联动机构深入园区、企业挖掘更多优质岗位；二是优化服务模式，推动“线上+线下”融合招聘，提升服务实效；三是强化典型引领，总结推广机构促就业的创新做法；四是加强部门协同，主动对接发改、工信、商务等部门，形成工作合力。南通市人社局将继续发挥人力资源服务机构的桥梁纽带作用，为全省实现高质量充分就业贡献南通力量。