深化跨江党建联建 协同业务互鉴共促 ——南通市人事考试中心开展党建业务系列调研联建活动

来源: 市人事考试中心 发布时间：2026-02-13 字体：[ 大 中 小 ]

近期，市人事考试中心以党建联建为纽带，通过“迎进来调研交流、走出去对标学习”的方式，先后与无锡市人力资源和社会保障综合服务中心（无锡市人事考试中心）、苏州市人事考试院开展深度对接，紧扣联建共建目标，深化合作共识，推动党建与人事考试业务跨区域融合走深走实。

2月6日，无锡市人力资源和社会保障综合服务中心（无锡市人事考试中心）朱旭东主任一行，来通开展党建联建与业务工作调研，市人事考试中心主要负责同志及业务骨干陪同交流。双方围绕考试安全防控、命题工作协同、队伍能力建设等重点内容进行深入研讨，并签订党建联建共建协议。2月9日，我市赴苏州市人事考试院开展专题学习，围绕党建品牌打造、考试基地提档、命题规范管理等苏南亮点工作进行实地调研和交流探讨。

此次系列跨江交流活动，有效搭建了我市与苏南人事考试领域党建互鉴、业务互通的合作平台。下一步，市人事考试中心将梳理总结先进经验做法，把党建联建成果转化为推动工作的实际动力，持续深化跨区域协同合作，不断完善全域党建联建格局，以高质量党建引领人事考试工作高质量发展。