为进一步加强我市劳动能力鉴定专家队伍建设，提高劳动能力鉴定工作水平，近日，我市举办劳动能力鉴定专家聘任仪式暨业务培训活动。本次聘任严格按劳动能力鉴定专家聘任程序，经各医疗机构推荐、市劳动能力鉴定委员会审核，共聘任专家69名，涵盖专业覆盖骨科、神经外科、综合科、普外科等12个重点科目，其中正高职称专家43人，占比62%。本次专家聘任进一步优化了专家库结构、充实了专业力量，为全市工伤与非因工伤残劳动能力鉴定工作提供坚实人才支撑。

聘任会议上，市人社局三级调研员严红梅同志代表市人社局党组和市劳鉴委，充分肯定了我市劳动能力鉴定工作，向参与劳动能力鉴定工作的医疗卫生专家表示感谢。同时，要求本次聘任的专家要提高思想认识，严守工作纪律，不断提升履职能力，充分发挥医学专业优势，准确把握和适用鉴定标准，树立务实严谨的作风，确保鉴定结果的客观公正。要求市劳鉴委要做好专家日常管理考核，建立起科目更全面、结构更合理的鉴定专家队伍，切实维护鉴定工作的公信力，推动鉴定工作高质量可持续发展。

聘任仪式上，市劳鉴委为新聘专家代表颁发聘书。随后开展专题业务培训，围绕劳动能力鉴定流程、国家鉴定标准、鉴定工作纪律三大核心内容进行系统讲解，结合典型案例对现场查体、文书规范、等级评定、回避制度、廉洁自律等关键环节作出明确要求，帮助新任专家快速掌握政策要点、统一鉴定尺度、严守纪律底线。

劳动能力鉴定工作事关职工切身利益、事关工伤保险基金安全、事关社会公平正义。近年来，我市劳动能力鉴定工作在市劳鉴委各成员单位和鉴定专家的紧密配合下，不断规范鉴定程序，严格执行评定标准，持续强化专家队伍建设，推行双盲匹配的"阳光鉴定"模式，赢得了较高的社会公信度和群众满意度。下一步，我市将持续完善专家库动态管理与常态化培训机制，不断提升鉴定质量与服务水平，为保障职工与用人单位合法权益、维护社保基金安全贡献力量。

市劳动能力鉴定委员会成员单位有关负责人、新聘专家及劳动能力鉴定相关工作人员参加了活动。