近日，按照省有关部门部署要求，市人社、财政部门协同某主管部门对其所属事业单位进行了调研，对照现行事业单位工资福利政策规定，充分借鉴周边市经验做法，认真梳理该单位职能任务、公益目标、经费渠道、编制岗位管理以及职能履行情况，对单位承担的特定对象服务护理等工作性质和工作条件进行了系统性评估，严格落实上级政策，充分发挥事业单位工资福利正向激励作用，调动单位职工的工作积极性，提高公共服务供给水平，鼓励他们以更高的热情、更多的精力、更强的责任投入特殊对象的健康关爱服务工作，护航公益事业高质量可持续发展。