2026年3月11日，市委第五巡察组向南通市人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况。市委常委、市政府副市长凌屹出席会议并讲话，市委第五巡察组组长张伟明向南通市人力资源和社会保障局党组进行了反馈，市人社局党组书记、局长施宏杰主持会议并作表态发言。
根据市委统一部署，2025年10月31日至12月18日，市委第五巡察组对南通市人力资源和社会保障局党组进行了巡察。巡察中，巡察组发现了一些问题，主要是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实上级决策部署存在差距；履行人社工作职责使命、服务保障高质量发展存在短板；落实“民生为本”思想、统筹推进人社领域改革发展不到位；落实意识形态工作责任制、防范化解重大风险存在薄弱环节；履行管党治党政治责任、常态长效抓作风建设不够到位；坚持党建引领，抓实基层组织建设存在薄弱环节；巡察反馈问题整改重视不够等。
凌屹对巡察整改提出明确要求：一是提高政治站位，切实增强巡察整改政治自觉，把巡察整改作为践行“两个维护”的实际行动、全面从严治党的重要抓手和推动高质量发展的有效途径。二是压实政治责任，扎实推动巡察整改走深走实，层层传导压力，健全体制机制，确保整改质效，让整改成果经得起历史的检验。三是强化系统思维，不断深化巡察整改成果运用，强化监督贯通协同，推动整改常态长效，服务保障发展大局。
张伟明提出四点意见建议：一是提高政治站位，进一步强化政治引领，坚持用党的创新理论指导人社工作。二是聚焦主责主业，进一步兜牢民生底线，增强做好新时代人社工作责任感、使命感。三是坚守为民初心，进一步提升服务效能，着力破解群众急难愁盼问题。四是扛牢主体责任，进一步推进全面从严治党，用制度机制保障工作规范运行。
施宏杰表示，局党组对巡察反馈的问题诚恳接受、照单全收、坚决整改。一是旗帜鲜明讲政治，坚决扛牢巡察整改政治责任。二是动真碰硬强担当，全力推动巡察整改见行见效。三是标本兼治促长远，充分释放巡察整改最大效能。
市委第五巡察组副组长杨红玲及有关成员，市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组负责同志，市委组织部干部监督处负责同志、市委宣传部社会舆情信息处负责同志，局领导班子成员出席会议；局机关中层副职以上干部，局属单位领导班子成员，退休老干部代表，“两代表一委员”代表，管理服务对象代表，行风监督员代表等列席会议。