南通市完成全省首批特级技师评审工作

来源: 市人社局 发布时间：2022-03-21 字体：[ 大 中 小 ]

“晋升高级技师快十年了，原以为已经到了‘天花板’，没想到还有机会能参评特级技师，这对我们技术技能人才来说，职业发展的空间得到了进一步的拓宽。”2022年3月18日，南通市完成首批特级技师评审工作，来自启东中远海运海洋工程有限公司的黄剑在评审会上发出了由衷的感慨。

特级技师是人社部在高技能人才中新设置的高级技术职务（岗位），是对具有高级技师职业资格（职业技能等级）并在高级技能岗位工作满5年或具有与参评职业（工种）相应的正高级职称且仍从事本专业领域工作的技术技能人才，由企业自主运用业绩评审、技术攻关、口头答辩、企业内表彰等方式择优选拔出来的“塔尖式”高技能人才。对于聘用到特级技师岗位的人员，企业可结合实际比照正高级职称人员落实相关待遇。

今年2月，省人社部门公布了20家全省首批特级技师评聘试点企业，我市江苏中天科技股份有限公司和启东中远海运海洋工程有限公司成功入选。3月18日，在市人社部门的指导下，两家试点企业通过业绩评审、个人陈述答辩、专家评审打分等环节，3名在生产科研一线从事技术技能工作的高技能人才最终脱颖而出，下一步经省人社厅确认后将成为全省首批特级技师。

对于特级技师，企业在落实待遇方面也拿出了真金白银的奖励政策。据了解，启东中远海运海洋工程有限公司对于聘用到特级技师岗位上的人员，在比照正高级职称人员享受津贴的基础上，还将发放1万元左右的一次性奖励。江苏中天科技股份有限公司除兑现工资待遇外，特级技师可优先参与重大项目的关键工艺攻关和技改技创等工作，为企业人力资源管理向生产、经营、科研一线倾斜增加了政策加持。

市人社局党组成员、副局长、机关党委书记朱为民在评审会上指出，特级技师评聘试点工作是畅通技能人才职业发展通道，完善职业技能等级制度的一项创新举措，有利于引导更多的劳动者走技能就业、技能成才之路。下一步，市人社部门将持续推进特级技师评聘工作，加强企业服务指导，积极营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境，全力培养一支技能型、创新型、知识型的高技能人才队伍，为全市产业高质量发展提供坚实的技能人才支撑。

（市职鉴中心）