为深入推进我市与南通大学人才融合发展，助力实现“通才留通，为通所用”，5月7日，南通-南通大学博士博士后融合发展工作对接暨博士后项目合作洽谈会在南通大学举行。南通大学党委常委、副校长华亮，市人社局党组成员、副局长曹星晖等领导出席活动。

曹星晖简要回顾了南通与南通大学人才工作合作历程，他表示，近年来我市聚焦博士后“引育留用服”全链条，突出机制创新、载体支撑、平台驱动协同推进，成为全省博士后政策机制创新频次最密、博士后载体运转率最高、博士后大赛举办届次最多、标准化建设开展最早的地区之一。目前，全市共设有博士后载体137家，今年一季度招收博士后22人，在站博士后280余人。

华亮校长表示，南通大学始终高度重视人才工作，深度聚焦高层次人才队伍建设，制定出台高层次人才培育计划等政策，加大人才项目申报培育力度，稳步推进一级学科博士点建设和博士后工作，近五年签约引进博士以上各类人才近700人，建有博士后科研流站3个。

参会的9家企业逐一介绍企业和拟开展的博士后项目等情况，并就项目的目标内容、技术路径、合作空间、科研保障等与博士们展开交流讨论，18个拟开展的博士后项目均得到积极回应，为我市推进新一批博士后项目储备了重要人才资源。

南通大学机械工程学院邢强副教授、江苏天舒电器有限公司行政人事部经理王颖分别作博士后工作主题分享。南通大学人力资源部沈永江部长就通大人才服务地方经济发展提出了相关举措。随后还举行了博士后合作项目签约和融合式发展项目颁牌仪式，南通大学被确定为“南通市博士后战略合作单位”。

市、县两级人社部门，南通大学人力资源部、相关二级学院负责同志，重点需求设站企业代表以及南通大学青年博士代表参加活动。