为进一步加强干部教育培训工作的统筹管理，提高干部教育培训的时代性、针对性和有效性，努力培养高素质专业化人社干部队伍，我局印发了《市人力资源和社会保障局2022年干部教育培训计划》（以下简称《计划》），对局系统干部教育培训工作进行了安排部署。
《计划》明确了培训内容、对象、人数、学制、时间、地点等内容，要求各处室（单位）高度重视干部教育工作，坚持主题鲜明、务实管用的原则，聚焦2022年人社重点任务，综合考虑工作需求、事业发展、干部成长等因素，精准开展教育培训，有针对性帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，提高干部解决实际问题和破解难题的能力。根据中组部《干部教育培训学员管理规定》和疫情防控的有关要求，各主办处室（单位）要严格按照干部教育培训计划组织实施，抓好学员管理，防范各类风险，确保培训安全，认真落实财务规定，坚持务实节俭办班，同时有效运用信息化手段，不断优化干部教育管理。
（局表彰奖励与考核培训处）