应变克难 多措并举帮扶就业困难人员

来源: 市人社局 发布时间：2022-05-06 字体：[ 大 中 小 ]

为应对今年以来疫情的影响，切实做好特殊时期就业困难人员的帮扶工作，近期，南通市就业管理部门多措并举、积极应对，通过开展失业人员动态跟踪、开发公益性岗位托底安置、落实灵活就业社保补贴等政策措施，努力确保就业困难人员应帮尽帮、应享尽享。

精准摸查打基础，做好失业人员动态跟踪服务

在做好常态化失业人员动态跟踪的基础上，为进一步掌握灵活就业参保的失业人员实际就失业情况，市区特选取具有代表性的2个社区开展了线下动态跟踪试点，重点了解被调查人员的实际就失业状态、政策享受情况，并对其中仍失业且有就业意愿的人员提供政策宣传、就业指导、岗位推荐等就业援助服务。此次跟踪试点共调查失业人员639人，其中就业困难人员468人，所调查的数据将为后期全市失业人员动态跟踪系统的完善以及更好的为就业困难人员服务奠定基础。

托底安置稳民生，开发多种类公益性岗位

为做好疫情期间公益性岗位托底安置工作，帮扶就业困难人员就业，各地就业管理部门积极与街镇沟通，开发了城乡社会管理、社区便民服务、临时疫情防控等多个类别的公益性岗位。今年以来共开发公益性岗位562个，安置就业困难人员80余人，并为全市800余名公益性岗位人员发放公益性岗位补贴和社保补贴742万元。疫情期间，各地结合当地情况积极开发疫情防控临时公益性岗位，海安市、如东县等地对各街镇紧急下发了开发疫情防控临时公益性岗位的通知，大力开发与疫情防控相关的临时公益性岗位，协助开展环境消杀、卡点值守、核酸检测采样秩序维护、防疫物资对接、防疫风险排查等工作，帮扶就业困难人员的同时减轻了基层疫情防控压力。截至目前，全市共计开发疫情防控类临时公益性岗位357个；崇川区遵循“按需设岗，以岗聘任”的工作思路，通过对就业困难人员摸排和梳理，结合基层反映的管理岗位用工缺口，开发了103个基层社会管理公益性岗位，涵盖市政管理、群团工作、社会保障、医疗卫生等领域，目前正在招聘流程中；通州区积极对接残联，开发残疾人专员公益性岗位，招录更多的基层力量帮扶辖区内残疾人，为残疾人融入社会增强信心。

双管齐下全覆盖，优化就业援助服务模式

南通市利用线上网站、微信公众号、发放宣传资料等方式，扩大就业困难人员认定、灵活就业社保补贴申领等政策的覆盖面，同时不断优化 “网上办、掌上办、自助办”等“不见面”服务模式，引导群众办事从“线下”转至“线上”。此外市就业管理部门还不断加强基层工作人员业务培训，制定灵活就业社保补贴操作详细流程及注意事项，帮助基层人员精通业务，以便更好的为就业困难人员服务。今年以来，南通市共为9114人进行了就业困难人员认定，帮助5413名就业困难人员实现就业，并为6.64万人发放灵活就业社保补贴1.23亿元。

尽管疫情对就业工作提出了更高的要求，特别是前期全市静默期间，线下业务无法正常开展，但工作人员通过居家办公，线上办理等方式，克服重重困难，不断优化经办模式，保证了就业服务不间断，网上业务不停歇。此后，市就管中心将继续探索新方法新模式，确保就业困难群体得到精准帮扶。

（市就管中心）