市人社局科职干部现实表现记实试点工作全面展开

来源: 局人事处、表彰奖励与考核培训处 发布时间：2023-09-15 字体：[ 大 中 小 ]

9月14日上午，市人社局召开动员部署会，全面启动人社系统科职干部现实表现记实工作。局机关各处室主要负责人、局属参公单位党组织书记及人事干部参加会议。

会议强调，各相关处室（单位）要深刻认识开展现实表现记实工作的重要性，精心组织、压实责任，通过做实记实内容、融合考核过程、丰富评价主体、多维用好结果，着力考深考细工作，考准考实政治素质，努力锻造一支堪当重任、勇立潮头的人社科职干部队伍。

作为13家试点单位之一，市人社局党组高度重视，专门成立了由局主要领导为组长，局分管领导为成员的试点工作领导小组。召开党组会专题研究制定《市人社系统科职干部现实表现记实试点工作方案》。明确试点工作将以局机关、局属参公单位正副科职领导干部为主要考核对象，围绕日常工作、处理急难险重任务以及其他方面正反面事例进行记实，充分发挥现实表现记实档案在干部考核评优、教育培训、职务职级晋升等工作中的参谋辅助和决策支撑作用。

下一步，我局将积极探索、勇于实践、认真梳理推进过程中遇到的困难和问题，有针对性开展理论研究和实践攻坚，真正把试点工作做实做细做好，切实发挥试点单位摸情况、探路子的作用，确保高质高效完成此次试点工作。