9月7日上午，市委党校市直科级干部进修一班部分学员利用周末休息时间，结合“三带来”相关调研课题，聚焦人才就业和人力资源集聚主题主线，赴南通人才事务所开展实地考察调研，旨在通过沉浸式体验和面对面交流，直观感受现代人才服务机构的运作模式与创新突破，深化对人才强国战略基层实践的认知。
在公司负责人的引导和讲解下，学员们参观了办公服务大厅、业务洽谈咨询区。该公司隶属于南通人才发展集团，服务全市党政机关、企事业单位，主要业务涵盖招聘、外包和培训三个板块，目前代理服务2万多人。办公大厅秩序井然，“一站式”“定制化”服务窗口、“线上+线下”全链式业务流程指引以及工作人员专业高效的服务状态，给学员们留下了深刻印象。大家认真观察，不时询问关于业务受理范围、数字化服务平台应用以及如何优化人才办事体验等具体问题。
荣誉墙上悬挂着奖牌与资质充分展示了事务所在行业发展、服务创新、社会贡献等方面取得的成就。一份份沉甸甸的荣誉，呈现出公司深耕人才服务领域的执着追求。学员们纷纷驻足，感受内蕴其中的深厚的文化积淀与品牌力量。
在公司档案室，规范化、标准化的档案管理流程，以及正在推进的档案数字化成果，让学员们对人才信息管理的严谨性与科学性有了新认识。招聘候考室、备考室和标准化面试室的实地参观，则让大家零距离了解了专业化人才选拔测评的物理环境设置、流程安排及其背后蕴含的公平、公正、科学、高效的理念。
调研座谈会上，公司管理团队详细介绍了事务所的发展历程、功能定位、主要业务板块、改革创新举措以及在新形势下服务地方人才队伍建设所面临的机遇与挑战。学员们结合此前参观的所见所闻和自身工作实际，围绕建设青年发展型城市、人才招聘与测评、人力资源全职业周期管理、大学生就业、劳务派遣等方面积极互动交流。公司相关负责人针对这些问题一一作了解答，分享了人才和人力资源管理工作实践中的心得体会与发展规划。
“此次调研活动，不仅开阔了眼界，而且启发了更深层次的思考。”学员们普遍感到受益匪浅，对人才服务机构的运作机制和创新实践有了更深入的了解，对新时代人才工作的极端重要性有了更真切的体会，将把调研所学、所思、所悟转化为做好本职工作、服务人才发展的动力，努力为谱写高质量发展新篇章贡献更多智慧与力量。
（市直科级干部进修一班 张雷）