近日，第六届江苏省劳动人事争议仲裁员调解员岗位业务技能竞赛决赛情况通报发布，南通市派出的选手在众多参赛者中脱颖而出，来自崇川区劳动人事争议仲裁院的蒋文君，凭借扎实的专业知识、丰富的实践经验和出色的临场发挥，一路过关斩将，最终在激烈竞争中拔得头筹，为我市争得了荣誉。
此次优异成绩的取得，不仅是对我市选手个人能力的肯定，也是我市一贯重视调解仲裁队伍建设的必然结果。近五年，我市坚持加强调解仲裁队伍建设，每年都组织开展数期调解仲裁队伍业务能力培训。特别是针对调解员队伍，我市坚持按照调解员持证上岗的要求，每年组织1-2期聘前资格培训，根据调解工作面临的形势，结合当前工作中遇到的重点突出争议类型，对我市各类劳动人事争议调解组织拟聘任的调解员进行业务培训，并组织专门的资格考试，考试合格后发放调解员资格证书。对已领证的调解员，我市还每三年开展聘期考核，通过对调解员的工作业绩和工作能力的阶段性考核，确定其是否能继续聘任为调解员。通过以上工作的持续开展，我市目前已总计培育了近千名调解员，目前在岗的持证调解员维持在300人左右，为我市源头预防化解劳动人事争议工作的开展打下了良好的工作基础。
下一步，我市将以此次竞赛为契机，进一步加强调解仲裁队伍建设，不断提升业务水平，为维护社会和谐稳定、优化营商环境贡献应有力量。