为落实好上级有关专题会议纪要精神，进一步健全事业单位薪酬管理体系，近日，市人社、财政部门相关处室赴狼山旅游度假区管理办公室，实地调研了解该办下属事业单位人员岗位管理、工作职责履行、绩效考核管理以及收支运行等情况，现场宣讲了事业单位薪酬管理、绩效工资审核程序以及工作纪律等方面的政策规定，充分考虑单位实际，会商研究提升所属事业单位管理科学化、规范化水平措施与路径，明确单位主管部门要按照多劳多得、优绩优酬的原则优化完善了绩效考核分配办法，建立健全绩效考核工作机制，考核结果与分配挂钩，更好地发挥绩效考核“指挥棒”导向作用，充分调动关键岗位人员、基层一线人员等工作人员的积极性和创造性，营造正向激励的干事创业环境。