为进一步加强我市技能人才评价考务管理人员队伍建设，提升技能人才评价质量管理水平，8月27日，全市职业技能等级认定考务管理人员能力提升培训班在江苏省南通工贸技师学院开班。本次培训由南通市职业技能鉴定中心主办，来自全市各级人社部门以及技工（职业）院校、技能人才自主评价企业等有关单位近90人参加。市人社局党组成员、副局长朱为民出席开班仪式并作动员讲话。

本次培训邀请了省、市职业技能评价领域的专家进行授课，课程设置全面，内容围绕技能人才评价制度改革、职业技能等级认定工作实务、技能人才评价考务管理、质量管控要求等，重点就今年5月省厅出台的《“新八级工”职业技能等级评价工作指引》进行政策解读，具有较强的针对性、指导性和操作性。通过现场教学、案例分析、互动答疑、模拟操作等形式，让学员们进一步提升政策水平和综合业务能力，增强责任意识和风险意识，促进了经验分享和交流，切实守好职业技能认定质量关，为提升我市技能人才评价工作水平奠定坚实基础。

质量是技能人才评价工作的生命线。截至今年7月，我市经备案的用人单位129家，技工（职业）院校24家，第三方评价机构21家，全市共有各类考务管理人员1400余人。新增取得职业资格证书或职业技能等级证书人次数2.54万人次。下一步，南通市职业技能鉴定中心将狠抓技能人才评价工作质量，进一步优化督导员、考评员队伍结构，着力打造一支素质高、业务专、作风严的考务管理人员队伍，充分发挥政府、用人单位、社会组织等多元主体作用，推动形成政府监督、机构自律、社会参与的监管体系，确保评价工作公平、公正、公开，为高效、规范开展技能人才评价工作营造良好环境。