目 录
第一部分 单位概况
一、主要职能
二、单位机构设置及预算单位构成情况
三、2026年度单位主要工作任务及目标
第二部分 2026年度单位预算表
一、收支总表
二、收入总表
三、支出总表
四、财政拨款收支总表
五、财政拨款支出表（功能科目）
六、财政拨款基本支出表（经济科目）
七、一般公共预算支出表
八、一般公共预算基本支出表
九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出表
十、政府性基金预算支出表
十一、国有资本经营预算支出预算表
十二、一般公共预算机关运行经费支出预算表
十三、政府采购支出表
第三部分 2026年度单位预算情况说明
第四部分 名词解释
第一部分单位概况
一、主要职能
学院办学宗旨：培养和培训中、高级技能人才。业务范围：各专业工种初、中、高级技术工人、技师、高级技师的培养、培训；为城镇下岗失业人员、新生劳动力、农村劳动力以及大、中专毕业生、退伍转业军人等特殊群体，提供职业技能培训、实习实践等服务；成人中专学历教育、在职干部经济、管理专业中专学历教育等。
二、单位机构设置及预算单位构成情况
根据单位职责分工，本单位内设机构包括：党政办公室、组织宣传部、人事处、教务教研处（校企合作办公室、教学督导室）、学生工作处、招生就业处、后勤保卫处（基建处）、财务处、资产管理处（招投标办公室）、公共基础部、建筑工程系、信息工程系、交通工程系、人文经贸系、智能制造系（通识技能训练中心）、培训服务中心（南通市劳动就业培训中心）、职业技能认定中心、图文信息中心、纪检室、工会、团委。本单位无下属单位。
三、2026年度单位主要工作任务及目标
1.锚定战略蓝图，夯实发展根基。高质量编制《学院“十五五”事业发展规划》，明确“长三角一体化区域高水平有特色现代化技师学院”建设的阶段目标与实施路径。深化党委领导下的校长负责制，优化“三重一大”决策机制与议事规则，完善二级系部治理体系，推动管理权限下沉，提升内部治理精细化、规范化水平。
2.深化五项改革，激发内生动力。稳步推进分配制度改革，建立与岗位职责、工作业绩、贡献度紧密挂钩的绩效分配体系，强化激励导向。持续深化教学改革，全面推行工学一体化教学模式，扩大项目化、模块化课程覆盖面。优化内部治理结构，厘清部门职责边界，构建协同高效的工作机制。落实社会培训管办分离改革，组建专业化培训运营团队，提升培训市场化、规模化运营能力。健全预算绩效管理体系，实现项目预算全周期闭环管理，提高资金使用效益。
3.聚焦内涵建设，打造育人品牌。以区域产业需求为导向，动态调整专业布局，重点建设智能制造、数智化木结构等特色专业群，打造2-3个省级“金专业”。全员推进“金课”建设，校企联合开发活页式、工作手册式教材，配套数字化教学资源全覆盖。筹建科研与质量控制中心，强化技能大赛“选、训、赛”一体化机制，力争在全国、省级赛事中再创佳绩。完善“文化素质+专业技能+综合素质”多元评价体系，引入企业第三方评价，提升人才培养与岗位需求的匹配度。
4.践行三全育人，厚植成长沃土。完善学生思想政治教育体系，将思政元素融入教育教学各环节，打造“课程思政”示范课程。优化二级系部学生管理制度，推进日常管理精细化，升级数字化学生管理平台。深化心理健康教育专业化建设，扩建心理辅导中心，构建“普查－预警－干预－跟踪”全链条心理防护体系。健全精准资助机制，拓宽勤工助学渠道，依托慈善超市等平台强化对困难学生的帮扶力度，实现资助与育人深度融合。
5.建强师资队伍，筑牢发展支撑。坚持师德师风第一标准，完善师德师风建设长效机制、考核评价和激励机制。积极推进“岗位实习+企业实践”一体化教师培养培训，优化教师团队结构，推动教师实操能力、数字素养实质提升。筹建学院教师发展中心，每年选派不少于50名教师赴企业实践或参加国培省培。优化人才引育留用机制，加大硕士研究生、高技能人才及行业紧缺人才的引进力度。
6.深化产教融合，构建协同生态。聚焦南通高端制造、低空经济等重点产业，推动市域产教联合体与行业产教融合共同体实体化运行。实质化推进产业学院建设，共建2-3个高水平生产性实训基地，实现“学习型工厂”扩容升级。拓展紧密型合作企业，扩大订单培养覆盖面，形成“招生即招工、入校即入厂、毕业即就业”的育人闭环。提升社会培训能级，面向企业职工、退役军人等群体开展技能提升培训，年培训人次突破1万，建设标杆性职业技能培训基地。
7.推进数字转型，赋能提质增效。升级智慧校园基础设施，实现核心业务系统数据互通，搭建一体化数字治理平台。优化数据可视化平台，实现师资、学生、教学质量等动态信息“一键可查”，提升决策科学性与管理效率。筑牢网络安全防线，健全网络安全应急预案，强化数据安全保护，保障数字化转型平稳推进。
8.拓展国际合作，提升开放水平。深化与奥地利等国家院校、企业的合作，扩大“中奥技能人才培养平台”规模，探索“双元制”教学模式本土化升级路径。立足省特色专业群建设实践，打造具有学院特色、业内领先的优质技工教育资源，推动“校企联动式”技工教育出海，对接“一带一路”沿线国家产能合作需求，为苏锡通园区企业海外发展输送技能人才，提升学院国际化办学影响力。
第二部分
2026年度
江苏省南通工贸技师学院
单位预算表（详见附件）
第三部分2026年度单位预算情况说明
一、收支预算总体情况说明
江苏省南通工贸技师学院2026年度收入、支出预算总计9,879.86万元，与上年相比收、支预算总计各增加227.26万元，增长2.35%。其中：
（一）收入预算总计9,879.86万元。包括：
1．本年收入合计9,879.86万元。
（1）一般公共预算拨款收入8,253万元，与上年相比增加1,115.6万元，增长15.63%。主要原因是学校拨款方式为生均拨款，学生人数较去年增加。
（2）政府性基金预算拨款收入0万元，与上年预算数相同。
（3）国有资本经营预算拨款收入0万元，与上年预算数相同。
（4）财政专户管理资金收入1,626.86万元，与上年相比减少888.34万元，减少35.32%。主要原因是学生人数较去年增加，生均拨款增加，总体上财政专户管理资金减少。
（5）事业收入0万元，与上年预算数相同。
（6）事业单位经营收入0万元，与上年预算数相同。
（7）上级补助收入0万元，与上年预算数相同。
（8）附属单位上缴收入0万元，与上年预算数相同。
（9）其他收入0万元，与上年预算数相同。
2．上年结转结余为0万元。与上年预算数相同。
（二）支出预算总计9,879.86万元。包括：
1．本年支出合计9,879.86万元。
（1）教育支出（类）支出8,196.69万元，主要用于人员经费，日常运转，教学运转。与上年相比增加224.88万元，增长2.82%。主要原因是教职工增加，人员类项目费用支出增加；学生人数增加，运转类公用经费支出增加。
（2）住房保障支出（类）支出1,683.17万元，主要用于在编人员的提租补贴和公积金。与上年相比增加2.38万元，增长0.14%。主要原因是学校的教职工增加。
2．年终结转结余为0万元。
二、收入预算情况说明
江苏省南通工贸技师学院2026年收入预算合计9,879.86万元，包括本年收入9,879.86万元，上年结转结余0万元。
其中：
本年一般公共预算收入8,253万元，占83.53%；
本年政府性基金预算收入0万元，占0%；
本年国有资本经营预算收入0万元，占0%；
本年财政专户管理资金1,626.86万元，占16.47%；
本年事业收入0万元，占0%；
本年事业单位经营收入0万元，占0%；
本年上级补助收入0万元，占0%；
本年附属单位上缴收入0万元，占0%；
本年其他收入0万元，占0%；
上年结转结余的一般公共预算收入0万元，占0%；
上年结转结余的政府性基金预算收入0万元，占0%；
上年结转结余的国有资本经营预算收入0万元，占0%；
上年结转结余的财政专户管理资金0万元，占0%；
上年结转结余的单位资金0万元，占0%。
三、支出预算情况说明
江苏省南通工贸技师学院2026年支出预算合计9,879.86万元，其中：
基本支出8,641.58万元，占87.47%；
项目支出1,238.28万元，占12.53%；
事业单位经营支出0万元，占0%；
上缴上级支出0万元，占0%；
对附属单位补助支出0万元，占0%。
四、财政拨款收支预算总体情况说明
江苏省南通工贸技师学院2026年度财政拨款收、支总预算8,253万元。与上年相比，财政拨款收、支总计各增加1,115.6万元，增长15.63%。主要原因是教职工、学生人数较去年增加，学校的整体的收支增加。
五、财政拨款支出预算情况说明
江苏省南通工贸技师学院2026年财政拨款预算支出8,253万元，占本年支出合计的83.53%。与上年相比，财政拨款支出增加1,115.6万元，增长15.63%。主要原因是教职工增加，人员类项目费用支出增加；学生人数增加，运转类公用经费支出增加。
其中：
（一）教育支出（类）
职业教育（款）高等职业教育（项）支出6,569.83万元，与上年相比增加1,113.22万元，增长20.4%。主要原因是教职工增加，人员类项目费用支出增加；学生人数增加，运转类公用经费支出增加。
（二）住房保障支出（类）
1.住房改革支出（款）住房公积金（项）支出452.67万元，与上年相比减少3.12万元，减少0.68%。主要原因是退休人员的增加。
2.住房改革支出（款）提租补贴（项）支出1,230.5万元，与上年相比增加5.5万元，增长0.45%。主要原因是新增教职员工。
六、财政拨款基本支出预算情况说明
江苏省南通工贸技师学院2026年度财政拨款基本支出预算8,253万元，其中：
（一）人员经费7,123.52万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费、生活补助、助学金、其他对个人和家庭的补助。
（二）公用经费1,129.48万元。主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出。
七、一般公共预算支出预算情况说明
江苏省南通工贸技师学院2026年一般公共预算财政拨款支出预算8,253万元，与上年相比增加1,115.6万元，增长15.63%。主要原因是教职工增加，人员类项目费用支出增加；学生人数增加，运转类公用经费支出增加。
八、一般公共预算基本支出预算情况说明
江苏省南通工贸技师学院2026年度一般公共预算财政拨款基本支出预算8,253万元，其中：
（一）人员经费7,123.52万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费、生活补助、助学金、其他对个人和家庭的补助。
（二）公用经费1,129.48万元。主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出。
九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算情况说明
江苏省南通工贸技师学院2026年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费支出预算11.1万元，与上年预算数相同。其中，因公出国（境）费支出0万元，占“三公”经费的0%；公务用车购置及运行维护费支出5万元，占“三公”经费的45.05%；公务接待费支出6.1万元，占“三公”经费的54.95%。具体情况如下：
1．因公出国（境）费预算支出0万元，与上年预算数相同。
2．公务用车购置及运行维护费预算支出5万元。其中：
（1）公务用车购置预算支出0万元，与上年预算数相同。
（2）公务用车运行维护费预算支出5万元，与上年预算数相同。
3．公务接待费预算支出6.1万元，与上年预算数相同。
江苏省南通工贸技师学院2026年度一般公共预算拨款安排的会议费预算支出1.55万元，与上年预算数相同。
江苏省南通工贸技师学院2026年度一般公共预算拨款安排的培训费预算支出4.25万元，与上年预算数相同。
十、政府性基金预算支出预算情况说明
江苏省南通工贸技师学院2026年政府性基金支出预算支出0万元。与上年预算数相同。
十一、国有资本经营预算支出预算情况说明
江苏省南通工贸技师学院2026年国有资本经营预算支出0万元。与上年预算数相同。
十二、一般公共预算机关运行经费支出预算情况说明
2026年本单位一般公共预算机关运行经费预算支出0万元，与上年预算数相同。
十三、政府采购支出预算情况说明
2026年度政府采购支出预算总额294.27万元，其中：拟采购货物支出6.11万元、拟采购工程支出0万元、拟采购服务支出288.16万元。
十四、国有资产占用情况说明
本单位共有车辆2辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要负责人用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆，其他用车2辆；单价100万元（含）以上的设备2台（套）。
十五、预算绩效目标设置情况说明
2026年度，本单位整体支出纳入绩效目标管理，涉及财政性资金9,879.86万元；本单位共15个项目纳入绩效目标管理，涉及财政性资金合计1,238.28万元，占财政性资金(人员类和运转类中的公用经费项目支出除外)总额的比例为100%。
第四部分 名词解释
一、财政拨款：单位从同级财政部门取得的各类财政拨款，包括一般公共预算拨款、政府性基金预算拨款、国有资本经营预算拨款。
二、财政专户管理资金：缴入财政专户、实行专项管理的高中以上学费、住宿费、高校委托培养费、函大、电大、夜大及短训班培训费等教育收费。
三、单位资金：除财政拨款收入和财政专户管理资金以外的收入，包括事业收入（不含教育收费）、上级补助收入、附属单位上缴收入、事业单位经营收入及其他收入（包含债务收入、投资收益等）。
四、基本支出：指为保障机构正常运转、完成工作任务而发生的人员支出和公用支出。
五、项目支出：指在基本支出之外为完成特定工作任务和事业发展目标所发生的支出。
六、“三公”经费：指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行维护费反映单位公务用车购置费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
七、机关运行经费：指行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用等。
八、教育支出(类)职业教育(款)高等职业教育(项)：反映各部门举办的本科、专科层次职业教育支出。政府各部门对社会组织等举办的本科、专科层次职业院校的资助，如捐赠、补贴等，也在本科目中反映。
九、住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
十、住房保障支出(类)住房改革支出(款)提租补贴(项)：反映按房改政策规定的标准，行政事业单位向职工（含离退休人员）发放的租金补贴。