2022年以来，受国内疫情和国际形势影响，全区企业经营面临了一系列的新情况、新问题，辖区根治欠薪工作压力显著增大。为确保农民工工资按时足额发放，维护农民工合法权益，保障二十大召开之年劳动关系和谐稳定，区劳动保障监察大队全力以赴、多措并举，今年1月份以来，全国根治欠薪线索结案率稳居全市前列。
一是强化属地管理，做好“加法”。按照“属地管理、分级负责”原则，年初以根治办名义将保障农民工工资支付工作纳入到全区考核，出台并组织实施《南通市经济技术开发区2022年度保障农民工工资支付工作考核方案》，落实属地对拖欠农民工工资矛盾排查和调处工作的法定职责，从源头把控欠薪发生。二是聚力动态清零，做好“减法”。对已收到的欠薪线索，实行挂图作战，逐案化解，并压实责任到点到人，紧盯时序进度，着力提升线索办结率。三是着眼凝聚合力，做好“乘法”。依托根治拖欠农民工工资工作领导小组和根治欠薪工作专班，开展常态化根治欠薪执法检查，同时针对重大案件和疑难案件，及时集体会商研究，不断强化多部门工作合力，确保辖区农民工工资支付到位。
（开发区劳动保障监察大队）