南通轨交，打造安“薪”地铁

来源: 市劳动保障监察支队 发布时间：2022-10-17 字体：[ 大 中 小 ]

2022年10月13日下午，南通城市轨道交通有限公司在紫琅科技城E5报告厅举办了“履行总包法定职责，提升工资管理水平”保障农民工工资支付工作培训。此次培训旨在贯彻执行保障农民工工资支付要求，落实“四项制度”，是打造安“薪”地铁的重要举措之一。

培训由南通市劳动监察保障支队支队长邢建忠负责讲解，全线施工单位项目经理及劳资员、轨道公司各部门代表参加了会议。

培训中，邢建忠支队长围绕保障农民工工资工作形势、《保障农民工工资支付条例》中欠薪责任相关规定、 农民工欠薪多发领域的重点问题等方面开展了讲解，并结合实践中的具体欠薪案例，对施工单位提出了提高处置能力、做好“双挂钩” 工作、做实”两表一合同“的要求，帮助各施工单位提高保障农民工工资的自觉性，有效预防及化解欠薪纠纷。

市轨道交通公司作为建设单位，一直主动履行主体责任，统筹公司及外部资源， 以人民为中心，以根治欠薪为导向，强化组织保障，健全规章制度，积极推进根治拖欠农民工工资工作的落实。公司成立了保障农民工工资支付领导小组，负责研究审议根治拖欠农民工工资工作措施，扎口受理市政府 12345、市信访局、市人社局的农民工投诉举报案件，并畅通24小时热线，专人负责接待受理。同时，公司每季度针对参建单位进行季度资金检查和农民工工资专项检查，对各施工单位的每个分包队伍进行网格化和清单化检查，手把手指导施工单位的代发工作；每月通过代发平台对参建单位进行平台检查分析，协调业务部门，提醒敦促及时代发工资，真正做到全面排查，提前介入，早监管、早预防，把问题化解在萌芽。

（南通市劳动保障监察支队 南通城市轨道交通有限公司）