年关将至，根治欠薪工作事关广大劳动者的切身利益，既是一项重要的政治任务，也是一项重大的民生工程。在2022年末月的第一天，通州区根治办召集各镇（街道）劳保所负责人，通过视频会议形式，召开根治欠薪、维护劳资关系工作推进会议。会议主要围绕以下三点展开：
一是通报各镇（街道）欠薪隐患排查工作情况。首先，通报各镇（街道）今年案件数量分布、欠薪线索上报等情况。同时，结合各镇的产业特点、经济重点逐一分析各镇欠薪案件的重点领域。会议要求各镇（街道）高度重视，对通州区服装家纺、船舶制造等传统行业，以及快递物流、外卖服务等新就业形态等领域实现隐患排查全覆盖，及时预警，做好处置。
二是贯彻落实省、市两级对当前欠薪隐患排查、线索吸附和纠纷处置工作的相关要求。切实增强做好根治欠薪工作的责任感紧迫感。同时，加大宣传力度，畅通维权途径，做到“小纠纷不出村，大问题不出镇”。
三是就通州区下一阶段欠薪纠纷排查和应急处置工作进行部署。会议严格信息报送要求，明确重点排查对象，做到一企一表。落实制度、落实责任，扎实推动各项措施落地见效。进一步加强联动排查、联动化解，坚决打赢根治欠薪攻坚战，确保通州区经济社会平安稳定。
（通州区人社局 魏慧毅）