为进一步贯彻落实全市、人社系统机关作风建设大会精神，启东市人社局高度重视，把规范行风建设放在首要位置，开展作风建设专项整治活动，强化责任担当，聚焦重点难点问题，持续深入推进，进一步提振干事创业精气神。
强化责任、勇于担当，把作风建设责任牢牢扛在肩上、抓在手里、落到实处。为此，要压实责任，机制体系不断完善，坚持将落实党风廉政和作风建设责任制与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对干部职工的学习教育，突出思想认识，切实通过精心思考、潜心领悟，深刻领会以人民为中心的发展思想，增强行风建设自觉性和执行力。人社工作是靠广大人社干部职工去做的，人社系统干部职工认识是否深入、思想是否警醒、行动是否一致，直接关系到行风建设的水平。
突出问题导向，从细处入手，向实处发力，聚焦重点难点，强化整治实效。以作风建设专项整治为契机，加强对党员干部的教育、监督和管理，持之以恒推进行业作风建设。坚持问题导向，有针对性地制定整改方案，立查立改、即知即改，坚决破除作风顽疾，重点解决精神状态不佳、能力水平不高、担当作为不力、责任意识不强、争先意识不足等问题，狠抓慵懒散、推拖绕、等靠要、松软浮等顽疾，让作风、纪律严起来、紧起来。要严小严早严预防，对苗头性、倾向性问题要“小题大做”、防微杜渐。
以抓铁有痕、踏石留印的劲头，持续深入推进，点燃干事激情。加强行风建设，贵在坚持，难在坚持，成效出在坚持，要把开展作风建设专项整治做为一项长期任务来抓，形成机制、常抓不懈。要强化宣传引导，广泛宣传先进典型，用正面典型激励人、鼓舞人；用反面典型警示人、教育人。真正在狠抓整改、建章立制中推动行业作风建设实现根本性好转。
行风建设，需要久久为功。每个人社人都要立足本职，扎根基层，提振精气神、焕发新气象、砥砺新作为，持续改进工作作风、提升工作效能。讲好人社行风故事，树立新的人社服务！