行风是行业的形象，行风建设是反腐倡廉建设的重要任务之一。在国家深入推进政务公开，加强政府绩效管理的形势下，加强行风建设工作，特别是基层行政部门，明确服务标准和规范，提高服务水平，是推进政务公开的内在要求，也是实行依法行政的必然要求，更是一种职责义务。
人社业务面广线长，基层站点多，服务平台多，政治性、政策性、群众性都很强。行风好不好，关系到党和政府在群众心目中的形象，关系到转变政府职能、深化“放管服”改革真正落地。简政放权，说到底也是要革除衙门习气、官僚作风，真正站在群众立场想问题。这就要求人社工作者要增强政治敏锐性，对接群众需求，解放思想、转变观念，以扎实的作风、优良的行风，不断改革创新、健全公共服务，让党的民生政策落到百姓身上，让群众更多更好共享发展成果。
在基层人社工作中，广大人社工作者要深入街头村尾与村居干部面对面交流、零距离交心，带着高度的政治责任和真挚感情耐心听取群众的诉求和呼声，听整改意见，办好关系老百姓切身利益的民生实事。走访同志深入了解基层的所思、所想、所盼，设身处地为村居发展着想，强化行风建设,一丝不苟地做好解惑释疑和情绪疏导，做到“件件有着落、事事有回音”。通过掌握基层的发展现状，对存在的问题、意见和建议及时记录，并进行分类梳理，汇总上报。
针对企业，人社工作者也需深入公司生产一线，倾听企业发展的需求，与企业共同研判当前形势、探求企业强壮发展的举措，利用政府职能优势，广辟渠道，多方融资，帮助解决企业资金不足、审批复杂、劳动力匮乏等问题，落实跟进配套措施；鼓励和引导企业通过加强技术改造，加快企业创新发展。对企业从政策配套、项目支持、培训咨询等方面给予倾斜，帮助一批企业成长，加强对企业的政策扶持，促进企业提速增效、转型升级等等。
人社工作为人民，必须雷厉风行狠抓行风建设，时刻从源头上、根本上动真格，扭转重审批、轻监管、弱服务的问题，以境界能力作风的大提升，改进工作，高效服务。
“敬能慑身，勤无废事，谦以养德，俭以济人”，思想上正本清源、固根守魂，要时刻清除精神懈怠、平庸懒散的思想杂念，沉下心来谋事，静下心来干事，安下心来成事。加强行风建设工作是树立良好形象的一个有效载体和抓手，同时也是加强党风廉政建设、推进作风建设的有效措施和手段，对促进人社事业发展具有重要意义。
“吏不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公；公则明，廉则威”。只要人社工作者坚持严以律己，以身示范，做到自重、自省、自律，才能更好地凝心聚力、为民利民做实事。
（通州区劳动就业管理中心 曹小红）