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标题: 关于工伤认定的有关事宜
提交时间: 2018-11-12 15:01:28
内容: 公司门卫在上班的时候突发脑溢血,目前已过48小时,在医院继续治疗。在发脑溢血之前的20分钟,因为工作原因跟人发生了争执。这种情况下,是否可以认定为工伤。
处理情况
处理状态: 已答复
答复内容: 您好:感谢您通过南通市12333综合咨询服务网发来邮件,现就您的问题答复如下:根据《工伤保险条例》:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。因此, 如职工发生疾病,需要符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可认定为工伤。欢迎您继续关注南通市12333综合咨询服务网,并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
答复单位: 人社局 答复时间: 2018-11-13
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